（1）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的。

（2）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。

（3）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的。

（4）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的。

（5）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

此外，用人單位對社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的先行支付的追償決定不服或者對社會保險(xiǎn)行政部門作出的劃撥決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

(1)主動到用人單位及其工作場所進(jìn)行的日常巡視檢查。（E正確）

(2)通過任何組織和個人舉報(bào)、投訴對用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處。

(3)針對一定時期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查。

(4)審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)的書面材料。

勞動保障監(jiān)察的處罰方式主要有責(zé)令用人單位改正、警告、罰款、沒收違法所得和吊銷許可證。（A錯誤，B正確）C錯誤。

勞動保障監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動,被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動。依據(jù)《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》,勞動保障監(jiān)察行為對象的具體范圍包括:

①對企業(yè)和個體工商戶進(jìn)行勞動保障監(jiān)察;

②對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動保障監(jiān)察;（故D正確）

③根據(jù)社會保險(xiǎn)工作的實(shí)際情況，對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況,由勞動保障行政部門根據(jù)其職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查

此外,對無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照,有勞動用工行為的主體,由勞動保障行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》實(shí)施勞動保障監(jiān)察,并及時通報(bào)市場監(jiān)督管理部門予以查處取締。