第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)真題
一、單選題
1、12月1日公司與張某發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，12月3日張某收到書面通知。12月20日張某通過快遞以書面形式向公司提出異議，公司在12月21日簽收，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日為 ()
A. 12月1日
B. 12月21日
C. 12月20日
D. 12月3日
①在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭(zhēng)議,用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒付工資的,書面通知送達(dá)之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。用人單位不能證明的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
②因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
【本題屬于能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，故勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是收到書面通知之日?！?/p>
③勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
2、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中除了應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)行政部門的代表外，還應(yīng)包括（）。
A. 司法行政部門代表和職工所在用人單位代表
B. 工會(huì)代表和職工所在用人單位代表
C. 工會(huì)代表和企業(yè)方面代表
D. 司法行政部門代表和企業(yè)方面代表
3、下列情形中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。
A. 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
B. 因用人單位支付工資發(fā)生的爭(zhēng)議
C. 因社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拒絕發(fā)放養(yǎng)老金發(fā)生的爭(zhēng)議
D. 用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
①勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；（故C不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議）
②勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；
③勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；
④家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；
⑤個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；
⑥農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。
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4、用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)支付令的對(duì)象是（）
A. 人民法院
B. 人民法院或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C. 勞動(dòng)行政部門
D. 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
5、如果當(dāng)事人對(duì)管轄地有異議，應(yīng)當(dāng)在 ()提出
A. 答辯期滿前
B. 開庭審理前
C. 開庭審理中
D. 開庭結(jié)束前
6、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)應(yīng)該為（）。
A. 甲地
B. 乙地
C. 甲乙都可以申請(qǐng)
D. 甲乙都不可以申請(qǐng)
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)真題
一、單選題
1、發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在()人以上,并有共同請(qǐng)求的，可以推薦3-5名代表參加仲裁。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
2、發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在()人以上,并有共同請(qǐng)求的，可以推薦3-5名代表參加仲裁。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
3、李某以公司違法解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁最晚申請(qǐng)時(shí)間為(??)。
A. 2020．12．31
B. 2019．1．1
C. 2019．5．31
D. 2019．11．30
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二、多選題
1、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)提供()。
A. 社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況
B. 是否存在勞動(dòng)關(guān)系
C. 勞動(dòng)保護(hù)提供情況
D. 勞動(dòng)者檔案
E. 工資發(fā)放表
2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)真題
一、單選題
1、下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的是()。
A. 員工要求企業(yè)支付加班費(fèi)的
B. 勞動(dòng)者認(rèn)為職業(yè)病診斷結(jié)論有問題的
C. 員工要求公司補(bǔ)齊工資差額的
D. 員工認(rèn)為企業(yè)解除勞動(dòng)合同違法的
（1）勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛。
（2）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛。
（3）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。（故本題選B）
（4）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛。
（5）個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛。
（6）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。
2、關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A. 委員會(huì)之間并不具有行政隸屬關(guān)系
B. 委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成
C. 直轄市可以設(shè)立若干個(gè)委員會(huì)
D. 委員會(huì)按行政區(qū)劃層層設(shè)立
B正確：勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國家授權(quán)依法設(shè)立的，代表國家行使仲裁權(quán)并由國家強(qiáng)制力保證其生效裁決實(shí)施的，由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。
C正確：直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
D錯(cuò)誤：勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
二、多選題
1、在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，屬于用人單位應(yīng)提交的證據(jù)材料包括（ ）。
A. 員工職業(yè)資格證書
B. 員工身份證復(fù)印件
C. 出勤記錄單
D. 個(gè)人簡(jiǎn)歷
E. 績(jī)效明細(xì)表
