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    2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源精講班教輔第六章考點四

    來源:233網(wǎng)校 2016-08-31 09:57:00
    導(dǎo)讀:工作分析成果是以標準的格式對職位的職責(zé)及任職者的資格條件進行規(guī)范化的描述文件。2016年經(jīng)濟師如何一次通關(guān)?名師內(nèi)部,鎖定80%考分!高端班送8套+教材,立即報名>>

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      考點四 工作分析成果

      工作分析成果


    含義

    以標準的格式對職位的職責(zé)及任職者的資格條件進行規(guī)范化的描述文件


    工作描述

    (1)對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件,是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件以及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進行的書面描述
    (2)主要涉及工作任職者實際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件

    組成

    工作規(guī)范

    (1)義稱任職資格.它界定了工作對任職者的教育程度、工作經(jīng)驗、培洲、知識、技能、能力、心理特征等方面的要求
    (2)作為招聘甄選的依據(jù)時,也可以視為任職要求或者雇傭標準
    (3)是對人的要求
    (4)說明工作任職者勝任工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求

      難度分析:2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理特點分析

      知識考點:2016年中級經(jīng)濟師人力資源知識點匯總

      章節(jié)習(xí)題:2016年中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)習(xí)題匯總

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