企業(yè)內(nèi)人力資源部門

(1)優(yōu)點(diǎn)：節(jié)省成本、對企業(yè)更加了解
(2)缺點(diǎn)：耗費(fèi)大量人力和時(shí)間，實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足

實(shí)施主體

企業(yè)內(nèi)各部門

(1)優(yōu)點(diǎn)：非常熟悉本部門工作，節(jié)省成本
(2)缺點(diǎn)：結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度

咨詢機(jī)構(gòu)

(1)優(yōu)點(diǎn)：節(jié)省人力，在r作中更有說服力、更公正
(2)缺點(diǎn)：耗費(fèi)資金，對企業(yè)不了解

標(biāo)桿職位的選取

(1)職位的代表性
(2)職位的關(guān)鍵程度
(3)職位內(nèi)容變化的頻率和程度
(4)職位任職者的績效

企業(yè)高層

(1)是否清楚地了解工作分析的必要性
(2)工作分析的目標(biāo)是什么
(3)實(shí)施工作分析的流程是什么
(4)將要花費(fèi)多少時(shí)間、金錢和人力
(5)在工作分析實(shí)施中，自己的責(zé)任是什么

人員支持

中層管理者

(1)是否了解工作分析的必要性
(2)工作分析對本部門的影響是什么
(3)在工作分析實(shí)施中．自己的責(zé)任是什么

一般員工

(1)工作分析的目標(biāo)是什么
(2)工作分析過程中自已需要給予哪些配合