問卷法

(1)操作程序簡單、成本較低
(2)被大多數(shù)企業(yè)采用

通用的

觀察法

工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動進行觀察

工作實踐法

工作分析人員直接參與所研究的工作

工作日志法

要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作

文獻分析法

對現(xiàn)有文獻進行系統(tǒng)性的分析

主題專家會議法

由熟悉職位的人員完成工作分析

以人為基礎(chǔ)

(1)職位分析問卷法
(2)工作要素法：一種典型的開放式人員導(dǎo)向型的工作分析系統(tǒng)
(3)臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)：完全以個人特質(zhì)為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)
(4)能力要求法

現(xiàn)代的

以工作為基礎(chǔ)

(1)關(guān)鍵事件法
(2)管理職位分析問卷法：一種結(jié)構(gòu)化的、以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對象的工作分析方法，用于評價管理工作
(3)功能性工作分析方法：一種以工作為導(dǎo)向的工作分析方法
(4)工作任務(wù)清單分析法：一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)