考點(diǎn)五　勞動(dòng)力需求彈性與派生需求定理
(一)勞動(dòng)力需求彈性
勞動(dòng)力需求彈性

【例12·單選題】某沿海省份對(duì)制鞋工人的勞動(dòng)力需求是單位彈性的，該省企業(yè)目前雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)為20000人，工人的市場(chǎng)工資率是20元／小時(shí)，如果工資率上升為25元／小時(shí)，則該省企業(yè)愿意雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)將變成（　　）人。
A．30000
B．25000
C．20000
D．1 5000
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)力需求彈性。題目已知?jiǎng)趧?dòng)力需求是單位彈性的，即為1。勞動(dòng)力需求彈性一勞動(dòng)力需求量變動(dòng)％／工資率變動(dòng)％=(△L／L)÷(△W／W)=(AL／20000)÷[(25-20)／20]=1，則△L=5000(人)。則總?cè)藬?shù)變?yōu)?0000-5000=1 5000(人)。
【例13·單選題】如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲l0％會(huì)導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)增加5％，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種（　?。╆P(guān)系。
A．互補(bǔ)
B．總互補(bǔ)
C．替代
D．總替代
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)力需求交叉工資彈性中的總替代關(guān)系。
【例14·單選題】如果青年勞動(dòng)力的工資率上漲1％導(dǎo)致中年勞動(dòng)力的就業(yè)量下降0．5％，則青年勞動(dòng)力與中年勞動(dòng)力之間存在（　?。?。
A．總互補(bǔ)關(guān)系
B．總替代關(guān)系
C．互補(bǔ)關(guān)系
D．替代關(guān)系
【答案】A
【解析】本題考查總互補(bǔ)關(guān)系的概念。如果兩種勞動(dòng)力的交叉工資彈性為負(fù)值，則意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量減少，這說(shuō)明兩者之間是一種總互補(bǔ)關(guān)系。
(二)派生需求定理
影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性的因素及變化情況

影響因素	條件	變化情況	勞動(dòng)力需求自身工資彈性
最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性	其他條件相同	越大	越大
要素替代的難易度	其他條件相同	越容易	越大
其他生產(chǎn)要素的供給彈性	其他條件相同	越大	越大
產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重	其他條件相同	越大	越大

【例15·多選題】影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性的因素有（　?。?
A．最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性
B．勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)百分比
C．要素替代的難易度
D．其他生產(chǎn)要素的供給彈性
E．產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重
【答案】ACDE
【解析】本題考查影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性的因素。影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性的因素有四個(gè)，即選項(xiàng)ACDE。
【例16·多選題】根據(jù)派生需求定理，在其他條件相同的情況下，若（　?。瑒t勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越高。
A．最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性越大
B．其他要素對(duì)勞動(dòng)力的替代越困難
C．其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大
D．勞動(dòng)力成本在總成本中所占的比重越小
E．工資水平越高
【答案】AC
【解析】本題考查派生需求定理的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)派生需求定理，在其他條件相同的情況下，選項(xiàng)AC會(huì)使勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越高；選項(xiàng)BD會(huì)使勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越低。