考點(diǎn)二 勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性
(一)勞動(dòng)力供給曲線
【例2·單選題】工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致（ ?。?。
A．勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
B．勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
C．勞動(dòng)力供給人數(shù)減少
D．勞動(dòng)力供給人數(shù)增加
【答案】A
【解析】本題考查工資率影響的收入效應(yīng)。工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。
【例3·單選題】工資率的上升導(dǎo)致（ ）增加。
A．非勞動(dòng)收入
B．閑暇的機(jī)會(huì)成本
C．勞動(dòng)力需求
D．勞動(dòng)力供給
【答案】B
【解析】本題考查工資率的相關(guān)內(nèi)容。工資率的上升提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本，因?yàn)楝F(xiàn)在如果多從事一個(gè)小時(shí)的市場(chǎng)工作，能夠比過(guò)去從事同樣一小時(shí)的工作獲得更高的工資，因此現(xiàn)在享受閑暇就比過(guò)去享受閑暇的代價(jià)更高了。
【例4·單選題】工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致（ ?。?。
A．勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
B．勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
C．勞動(dòng)力供給人數(shù)減少
D．勞動(dòng)力供給人數(shù)增加
【答案】B
【解析】本題考查工資率的替代效應(yīng)。工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間增加。
(二)勞動(dòng)力供給彈性
勞動(dòng)力供給彈性
概念 |
勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度，一般可以用工時(shí)變動(dòng)百分比同工資率變動(dòng)百分比之間的比率來(lái)表示 | |
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公式 |
供給彈性 | |
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數(shù)值 |
通常工資率的上升總是會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)力供給量的增長(zhǎng)，因而勞動(dòng)力的供給彈性一般為正 | |
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富有彈性 |
(1)彈性>1 |
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缺乏彈性 |
(1)彈性<1 | |
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類型
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單位彈性 |
(1)彈性一1 |
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無(wú)彈性 |
工資率變動(dòng)不會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)工時(shí)的任何變動(dòng)(垂直供給曲線) | |
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無(wú)限彈性 |
在某工資率下勞動(dòng)需求者可獲得任意數(shù)量的勞動(dòng)力(水平供給曲線) | |
【例5·單選題】如果某市紡織工人的勞動(dòng)力供給彈性為0．5，由于工資水平上漲，這類勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了15％，他們?cè)瓉?lái)的工資水平是每小時(shí)25元，那么現(xiàn)在的工資水平是（ ?。┰?。
A．25．3
B．26．7
C．30
D．32．5
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)力供給彈性。勞動(dòng)力供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)％／工資率變動(dòng)％，也即0．5=15％／[(X-25)／25]×100％，計(jì)算可得X=32．5(元)。
【例6·單選題】某行業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給彈性為0．6，如果該行業(yè)的市場(chǎng)工資率上漲2％，則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給工時(shí)總量會(huì)（ ?。?
A．增加3％
B．減少3％
C．增加1．2％
D．減少1．2％
【答案】C
【解析】本題考查勞動(dòng)力供給彈性的計(jì)算。勞動(dòng)力供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)％／工資率變動(dòng)％，勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)0．4=勞動(dòng)力供給彈性×工資率變動(dòng)0．4=0．6×2％=1．2％。由于工資率是上漲的，所以勞動(dòng)力供給是增加1．2％。
