(一)中國勞動關(guān)系的特征
【例l7·多選題】向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中中國勞動關(guān)系的主要特征是( )。
A．勞動關(guān)系的分散化
B．勞動關(guān)系的市場化
C．勞動關(guān)系的法制化
D．勞動關(guān)系的國際化
E勞動關(guān)系的模式化
【答案】BCD
【解析】本題考查向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中中國勞動關(guān)系的主要特征，分別是：勞動關(guān)系的市場化、勞動關(guān)系的法制化、勞動關(guān)系的國際化。
(二)集體協(xié)商和集體合同
1．集體協(xié)商和集體合同制度的實施現(xiàn)狀
(1)自上而下的推進方式
(2)政府的主導作用
(3)由以企業(yè)為主向行業(yè)性區(qū)域性層面集中
(4)有待成熟的集體協(xié)商主體
2．集體合同制度存在的問題
(1)主體方面存在著錯位問題
(2)漠視職工的權(quán)利
(三)中國的職工民主參與制度
【例l8·單選題】( )是中國職工民主參與管理的基本形式。
A．職工代表大會
B．集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C．職工合理化建議制度
D．職工持股會
【答案】A
【解析】本題考查中國職工民主參與的形式。職工代表大會是中國職工民主參與管理的基本形式。
(四)中國勞動關(guān)系矛盾處理
1．當前中國勞資沖突的原因
(1)引發(fā)勞資沖突的直接原因，是勞動者的權(quán)益受到侵害又不能適時合理解決。
(2)勞資力量對比極端不平衡，是勞資沖突發(fā)生的深層次的社會原因。
(3)勞動立法和執(zhí)法的不健全，是勞資沖突的法律原因。
2．當前中國勞資沖突的緩解途徑
(1)以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動政策；
(2)完善勞動法律體系；
(3)貫物勞工標準，發(fā)揮工會作用。
3。中國勞動關(guān)系當事人所采取的特殊產(chǎn)業(yè)行動方式
集體信訪，政權(quán)機關(guān)前的靜坐、請愿，封堵道路，組織護廠糾察隊或者聯(lián)合抵制等。當然也包括產(chǎn)業(yè)行動的經(jīng)典方式一一罷工。
【例l9·單選題】當前中國勞資沖突的原因不包括( )。
A．企業(yè)改制、關(guān)閉破產(chǎn)和裁員過程中勞動者權(quán)益受損所致
B．勞資力量對比極端不平衡
C．勞動立法和執(zhí)法的不健全
D．貧富懸殊
【答案】D
【解析】本題考查中國勞資沖突的原因。
