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    2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應試指南:第11章

    來源:233網(wǎng)校 2014-02-22 10:01:00
      考點三 勞動關系的運行
      (一)合作與沖突
      勞動關系的本質是雙方合作、沖突、力量和權力的相互交織。合作和沖突是勞動關系運行的兩種基本形式。
      2014中級人力資源管理應試指南:第11章
      【例8·單選題】( )是三方平等協(xié)商的基礎和條件。
      A.主體獨立
      B.權利平等
      C.民主協(xié)商
      D.充分合作
      【答案】 B
      【解析】本題考查三方協(xié)商機制特征中的權利平等。
      【例9·多選題】員工參與制度的作用包括( )。
      A.激發(fā)員工個人潛能,提高工作效率
      B.保障雇主權益,建立和諧的勞資關系
      C.提高員工的忠誠度、滿意度和個人成就感
      D.保障勞動者權益,建立和諧的勞資關系
      E.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領域及工作場所
      【答案】ACDE
      【解析】本題考查員工參與制度的作用。作用包括:①激發(fā)員工個人潛能,提高工作效率;②將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領域及工作場所;③保障勞動者權益,建立和諧的勞資關系;④提高員工的忠誠度,滿意度和個人成就感。

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