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    2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第2章

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2013-11-18 16:19:00
      考點(diǎn)三 領(lǐng)導(dǎo)者的技能
      2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第2章 領(lǐng)導(dǎo)行為
      注:①管理層級(jí)越高,工作中技術(shù)技能所占的比例越小。而概念技能所占的比例越大.
      【例l0·單選題】領(lǐng)導(dǎo)技能分析表明,不同層次的管理者需要的技能的相對(duì)比例不同。管理層級(jí)越高,則工作中( )。
      A.技術(shù)技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大
      B.技術(shù)技能所占的比例越大,而人際技能所占的比例越小
      C.概念技能所占的比例越小,而人際技能所占的比例越大
      D.人際技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越大
      【答案】A
      1解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。管理層級(jí)越高,則工作中技術(shù)技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。

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