四、勞動監(jiān)察的原則
考點：實施勞動保障監(jiān)察的原則。
1.重在保護勞動者權(quán)益的原則
2.合法原則
3.公開原則
4.公正原則
5.有效、便民原則
6.教育與處罰相結(jié)合原則
7.保障行政相對************利原則
8.監(jiān)察執(zhí)法與社會監(jiān)督相結(jié)合的原則
五、實施勞動監(jiān)察的內(nèi)容和程序★
考點：實施勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容和程序。
1.勞動監(jiān)察內(nèi)容
(1)監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
(2)監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
(3)監(jiān)督檢查用人單位實行勞動合同制度
(4)監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法辦事
(5)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準
(6)監(jiān)督檢查用人單位參加社會保險
2.勞動監(jiān)察程序
(1)立案
(2)調(diào)查。勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
(3)處理。
如果違反勞動和社會保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處。
【例題·單選題】(2008年)用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門( )。
A.應(yīng)立案受理
B.不再查處
C.應(yīng)主動查處
D.不再監(jiān)督
[答案]B
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