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    2025年社會(huì)工作者《初級(jí)綜合能力》試題每日一練(10.31)

    來源:233網(wǎng)校 2024-10-31 00:20:36

    每一份努力都不會(huì)被辜負(fù),每一次堅(jiān)持都將化作前行的動(dòng)力?!冻跫?jí)社會(huì)工作綜合能力》今日練習(xí)已上線,一起來做一做!

    2025社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))試題

    每日一練(10.31)下載App在線做題

    1.如果服務(wù)機(jī)構(gòu)的大宗款項(xiàng)來自于資助或基金會(huì)資助,一般要寫項(xiàng)目申請(qǐng)書,項(xiàng)目申請(qǐng)書要包括的內(nèi)容有( )。

    A.向政府或基金會(huì)申請(qǐng)這筆經(jīng)費(fèi)支持的意義

    B.說明資助額及申請(qǐng)這一數(shù)量資助的原因

    C.說明使用這筆資助可能達(dá)到的預(yù)期效果

    D.說明使用這筆資助的社會(huì)交代的方法

    E.說明資金的詳細(xì)來源及可能使用資金的情況

    參考答案:ABCD
    參考解析:如果服務(wù)機(jī)構(gòu)的大宗款項(xiàng)來自于資助或基金會(huì)資助,一般要寫項(xiàng)目申請(qǐng)書。項(xiàng)目申請(qǐng)書中要說明的內(nèi)容包括:①向政府或基金會(huì)申請(qǐng)這筆經(jīng)費(fèi)支持的意義,或申請(qǐng)這筆經(jīng)費(fèi)(有時(shí)是實(shí)物)

    要做什么,其用途要符合社會(huì)福利或社會(huì)公益目標(biāo),符合政府或基金會(huì)的資助目標(biāo);②資助的重要性,即這筆資助對(duì)于項(xiàng)目對(duì)象的必要性;③資助額及申請(qǐng)這一數(shù)量資助的原因,這里需要列出較細(xì)致的項(xiàng)目預(yù)算;④怎樣使用這筆資助,即怎樣將這筆資助運(yùn)用于機(jī)構(gòu)的服務(wù);⑤使用這筆資助可能達(dá)到的預(yù)期效果;⑥使用這筆資助的社會(huì)交代的方法,即如何向資助者報(bào)告資助項(xiàng)目的結(jié)果。

    2、從一般意義來說,社會(huì)工作是具體解決社會(huì)問題的專業(yè)活動(dòng),具有維持社會(huì)秩序的功能,與行政管理相比,社會(huì)工作特點(diǎn)有(  )

    A.自上而下解決問題

    B.重視權(quán)力運(yùn)用

    C.通過服務(wù)化解矛盾

    D.開展人性化服務(wù)

    E.促進(jìn)人與環(huán)境相互適應(yīng)

    參考答案:C,D,E
    參考解析:社會(huì)工作維持社會(huì)秩序的功能與一般行政管理有所不同:行政管理傾向于運(yùn)用行政力量,即自上而下的行政系統(tǒng)和權(quán)力解決問題(A錯(cuò)誤;B錯(cuò)誤),維持社會(huì)穩(wěn)定是其直接目標(biāo);社會(huì)工作則通過服務(wù)來化解矛盾、解決問題,從而達(dá)到維持社會(huì)秩序的效果。在解決問題的方法上,社會(huì)工作不但強(qiáng)調(diào)社會(huì)秩序的重要性,也強(qiáng)調(diào)不盡合理的社會(huì)結(jié)構(gòu)和制度環(huán)境會(huì)造成社會(huì)問題,因而要通過改變環(huán)境、完善制度來解決問題。所以,社會(huì)工作可以從更深層次上發(fā)揮維持社會(huì)秩序的功能。

    3、下列社會(huì)工作督導(dǎo)行為中屬于行政性督導(dǎo)的是( )。

    A.工作計(jì)劃和分配

    B.讓新進(jìn)員工了解自己在機(jī)構(gòu)中的位置,清楚掌握組織的行政環(huán)節(jié)和政策、制度等相關(guān)資訊

    C.教導(dǎo)被督導(dǎo)者機(jī)構(gòu)是如何運(yùn)作和組織的,本機(jī)構(gòu)與其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系等

    D.教導(dǎo)被督導(dǎo)者社會(huì)工作者必須做的是什么,社會(huì)工作者應(yīng)該如何行動(dòng)來協(xié)助個(gè)人、團(tuán)體、社區(qū)有效處理社會(huì)問題

    E.檢查工作人員的工作完成情況并聽取工作人員的口頭匯報(bào)

    參考答案:ABE
    參考解析:行政性督導(dǎo)的內(nèi)容包括社會(huì)工作者的招募和選擇;安置和引導(dǎo)工作人員;工作計(jì)劃和分配;工作授權(quán)、協(xié)調(diào)與溝通;工作監(jiān)督、總結(jié)和評(píng)估;督導(dǎo)者扮演多種角色。選項(xiàng) C 和 D 屬于教育性督導(dǎo)的內(nèi)容。

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