1、某社會工作服務(wù)隊，在震后的一個臨時板房社區(qū)開展救助服務(wù)，他們根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用竦男枰吞攸c，引導(dǎo)青年人成立了“手拉手服務(wù)隊”，在社區(qū)開展志愿服務(wù)。另外，他們還組織居民開展了“緣來一家人”的系列社區(qū)活動，使新社區(qū)的鄰里關(guān)系有了較大改善，社區(qū)面貌大為好轉(zhuǎn)。在此過程中，社會工作者以社區(qū)為基礎(chǔ)推動的救助措施屬于( )。
A. 制定災(zāi)區(qū)救助政策
B. 建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)
C. 整合社區(qū)單位資源
D. 發(fā)揮社區(qū)社會組織的力量
參考答案：B
參考解析：困難群體的社會交往范圍小，人際圈子同質(zhì)性高，家庭支持不夠。在實施社會救助時，社會工作者要積極為困難群體修復(fù)社會關(guān)系，建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)。題干中，社會工作者引導(dǎo)青年人開展志愿服務(wù)，開展一系列社區(qū)活動，這些措施都屬于建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)。
2、企業(yè)履行社會責(zé)任，提供就業(yè)機會，資助公益事業(yè)，保護生態(tài)環(huán)境，支持社會保障體系，妥善處理好與股東、媒體、社區(qū)、政府、交易伙伴、消費者等特定對象的社會關(guān)系的建立與發(fā)展，這說明企業(yè)具有( )功能。
A. 預(yù)防問題產(chǎn)生，保障社會和諧均衡穩(wěn)定
B. 促進能力發(fā)展，實現(xiàn)社會的持續(xù)創(chuàng)新
C. 協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強企業(yè)組織的凝聚力
D. 促進社會進步，促進生產(chǎn)力發(fā)展
參考答案：C
參考解析：企業(yè)社會工作的功能：(一)提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境；(二)為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持；(三)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強企業(yè)組織的凝聚力；(四)維護職工合法權(quán)益，體現(xiàn)社會公平正義；(五)預(yù)防問題產(chǎn)生，保障社會和諧均衡穩(wěn)定；(六)促進能力發(fā)展，實現(xiàn)社會的持續(xù)創(chuàng)新。其中第三點：企業(yè)社會工作的一個突出功能就是促進企業(yè)良好的內(nèi)部溝通，加強對外傳播，塑造企業(yè)形象，推動實現(xiàn)從業(yè)人員的全面發(fā)展。從企業(yè)外部關(guān)系的角度看，企業(yè)必須履行社會責(zé)任，提供就業(yè)機會，資助公益事業(yè)，保護生態(tài)環(huán)境，支持社會保障體系，妥善處理好與股東、媒體、社區(qū)、政府、交易伙伴、消費者等特定對象的社會關(guān)系的建立與發(fā)展問題。
3、某些男青少年經(jīng)常把自己染紅頭發(fā)、歪穿校服、帶耳環(huán)的照片發(fā)布在微博上，從研究角度看，這些青年屬于( )類型。
A. 問題青年
B. 文化叛逆青年
C. 正直青年
D. 政治偏激青年
參考答案：B
參考解析：文化叛逆青年的特點為：不甘平凡，喜歡標(biāo)新立異，追求獨特的文化或生活品位，建立自己的一套生活方式。
4、下列不屬于社會工作介入行動的原則的是( )。
A. 考慮經(jīng)濟效益
B. 瞄準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)
C. 堅守社會工作的價值中立性原則
D. 以人為本、服務(wù)對象自決
參考答案：C
參考解析：介入行動的原則：(一)以人為本、服務(wù)對象自決；(二)個別化；(三)考慮服務(wù)對象的發(fā)展階段和他們的特點；(四)與服務(wù)對象相互依賴；(五)瞄準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)；(六)考慮經(jīng)濟效益。
5、婦女社會工作者小陳在從事社會工作時，服務(wù)對象不僅是弱勢的婦女群體，而且還包括一般的和優(yōu)勢的婦女群體。另外在年齡、身份和民族等方面也存在著差異，這說明婦女社會工作具有（??）的特點。
A. 關(guān)注婦女的豐富性
B. 關(guān)注婦女的廣泛性
C. 關(guān)注婦女的多樣性
D. 關(guān)注婦女的層次性
參考答案：C
參考解析：本題考查婦女社會工作的主要特點。婦女社會工作的服務(wù)對象不僅是弱勢的婦女群體，也包括一般的和優(yōu)勢的婦女群體。婦女不是一個整齊劃一的整體，呈現(xiàn)出多樣性的特征。她們中間有階層、民族、年齡、宗教信仰等不同的劃分，也有打工妹、單親母親、貧困婦女、老年婦女等不同的稱謂。婦女的多樣性決定了她們的需要和問題的差異性，也決定了服務(wù)內(nèi)容和工作方法的多樣性。
