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    2020社會(huì)工作者考試中級(jí)綜合能力模擬題(9.30)

    來源:233網(wǎng)校 2020-09-30 00:00:00

    1.石某長期受到丈夫的虐待。在與石某的交流中,社會(huì)工作者了解到石某與丈夫結(jié)婚時(shí)雙方感情融洽,互敬互愛。婚后丈夫想要一個(gè)男孩,石某生下的卻是女孩,從此丈夫開始對(duì)石某不斷打罵、虐待。石某也認(rèn)為生不出男孩是自己無能,對(duì)丈夫逆來順受。如果采用增能理論介入,社會(huì)工作者應(yīng)該(  )。

    A.幫助石某認(rèn)識(shí)不生男孩不是自己的錯(cuò)

    B.幫助石某認(rèn)識(shí)自己的權(quán)利

    C.對(duì)石某進(jìn)行家庭治療

    D.在社區(qū)中宣傳男女平等

    E.幫助石某加入女性維權(quán)互助小組

    參考答案:ACE
    參考解析:社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)尊重受助者,幫助其增強(qiáng)權(quán)能.讓他們對(duì)自己的問題和需要進(jìn)行自主判斷,并鼓勵(lì)有相同處境的受助者建立互助團(tuán)體,在團(tuán)體中促進(jìn)個(gè)體意識(shí)的覺醒,擺脫無力感,建立自尊心,共同推動(dòng)社會(huì)公平與正義。

    2.金曉結(jié)婚后一直和丈夫兩個(gè)人生活在一起,金曉生了孩子后,婆婆就搬過來與他們一起生活,順便照看孫女。時(shí)間久了,金曉與婆婆之間的矛盾慢慢增多,金曉不習(xí)慣婆婆的老舊思想,而婆婆也看不慣金曉的各種行為。因?yàn)楹⒆拥娘嬍硢栴},婆媳終于爆發(fā)了激烈的爭(zhēng)吵,婆婆一氣之下搬回了自己的家中。從來沒有單獨(dú)帶過孩子的金曉一下子亂了手腳,每天忙得連飯都不能按時(shí)吃。金曉的丈夫工作較忙,也無暇照顧她們母女,于是金曉找到社會(huì)工作者小凡幫忙,小凡運(yùn)用任務(wù)中心模式協(xié)助解決金曉的問題所需要具備的條件有(  )。

    A.金曉反思自己的早期生活經(jīng)驗(yàn)

    B.金曉覺得有能力處理婆媳關(guān)系的問題

    C.金曉承認(rèn)婆媳存在溝通不良的事實(shí)

    D.金曉認(rèn)為婆媳溝通不良是個(gè)問題

    E.金曉愿意改善婆媳關(guān)系

    參考答案:BCDE
    參考解析:任務(wù)中心模式在運(yùn)用任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中非常關(guān)注服務(wù)對(duì)象的自主性。任務(wù)中心模式認(rèn)為,服務(wù)對(duì)象的自主性包括兩個(gè)方面的主要內(nèi)容:①服務(wù)對(duì)象具有處理自己?jiǎn)栴}的權(quán)利和義務(wù),即由服務(wù)對(duì)象自己決定是否需要處理問題、處理什么問題以及怎樣處理問題等,提高服務(wù)對(duì)象的參與程度;②服務(wù)對(duì)象具有解決自己?jiǎn)栴}的潛在能力,即社會(huì)工作者在服務(wù)介入過程中盡可能發(fā)揮服務(wù)對(duì)象自身擁有的潛在能力,提高服務(wù)對(duì)象解決問題的能力。

    3.馮玉剛因?yàn)殡p腿殘疾找不到合適的工作,待在家中情緒非常低落,覺得自己特別無能。社會(huì)工作者張邁了解這一情況后,對(duì)他做了心理輔導(dǎo),幫助馮玉剛發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),并且聯(lián)絡(luò)社區(qū)所在的街道辦事處,為其申辦了商店的營業(yè)執(zhí)照,并且享受免稅優(yōu)惠。通過張邁的幫助,馮玉剛重新對(duì)生活充滿了信心,相信自己也能成為一個(gè)有用的人。張邁在對(duì)馮玉剛進(jìn)行幫助的過程中,扮演了(  )等角色。

    A.教育者

    B.使能者

    C.倡導(dǎo)者

    D.聯(lián)系人

    E.治療者

    參考答案:BDE
    參考解析:在服務(wù)工作計(jì)劃的實(shí)施過程中,社會(huì)工作者需要扮演的角色包括:①使能者;②聯(lián)系人;③教育者;④倡導(dǎo)者;⑤治療者。其中,使能者,即社會(huì)工作者運(yùn)用自身擁有的專業(yè)知識(shí)和技巧調(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象自身的能力和資源,發(fā)揮服務(wù)對(duì)象的潛在能力,促使服務(wù)對(duì)象發(fā)生有效改變;聯(lián)系人,即社會(huì)工作者幫助服務(wù)對(duì)象與擁有資源的服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,使服務(wù)對(duì)象能夠獲得合適的服務(wù);治療者,即社會(huì)工作者運(yùn)用專業(yè)的方法和技巧消除或者減輕服務(wù)對(duì)象的困擾。

    4.某組員對(duì)小組充滿好奇和期待,希望與其他組員或社會(huì)工作者建立良好的互動(dòng),但又不無疑惑和焦慮,懷疑小組的能力和價(jià)值,擔(dān)心社會(huì)工作者和其他組員對(duì)自己的態(tài)度,對(duì)小組活動(dòng)既投入又逃避。社會(huì)工作者面對(duì)上述組員的反應(yīng),可以如何處理?(  )

    A.協(xié)助小組組員彼此認(rèn)識(shí)以消除陌生感

    B.幫助小組組員澄清對(duì)小組的期望,提高他們對(duì)小組目標(biāo)的認(rèn)識(shí)

    C.協(xié)助組員從中獲得新的認(rèn)知

    D.制定小組規(guī)范

    E.塑造信任的小組氣氛

    參考答案:ABDE
    參考解析:在小組的開始階段,小組工作的重點(diǎn)在于幫助小組組員之間建立信任關(guān)系。因此,社會(huì)工作者應(yīng)重點(diǎn)做好下列幾項(xiàng)工作:①協(xié)助小組組員彼此認(rèn)識(shí)以消除陌生感;②幫助小組組員澄清對(duì)小組的期望,提高他們對(duì)小組目標(biāo)的認(rèn)識(shí);③討論保密原則和建立契約;④制定小組規(guī)范;⑤塑造信任的小組氣氛。

    5.社會(huì)工作者小周把成長小組前兩次聚會(huì)的目的確定為幫助組員建立互相信任關(guān)系,他希望運(yùn)用溝通和互動(dòng)技巧介入。聚會(huì)時(shí),小周一方面專注傾聽組員的問題,另一方面理解組員所代表的信息和感受。當(dāng)發(fā)現(xiàn)某位組員說個(gè)不停時(shí),小周會(huì)以該組員能接受的方式進(jìn)行小結(jié),并邀請(qǐng)沉默不語的組員發(fā)言。小周的介入焦點(diǎn)是(  )。

    A.評(píng)估個(gè)別組員的問題

    B.制造機(jī)會(huì)讓組員表達(dá)

    C.培養(yǎng)組員積極傾聽他人意見

    D.制定小組規(guī)范

    E.培養(yǎng)小組的凝聚力

    參考答案:BC
    參考解析:社會(huì)工作者要致力于塑造信任的小組氣氛:①主動(dòng)與組員溝通,建立信任關(guān)系;②創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓組員表達(dá)自己的想法,通過組員間的相互回饋和關(guān)懷自然地產(chǎn)生信任;③尋找并強(qiáng)調(diào)組員之間的相似性;④澄清組員之間的可能誤解;⑤培養(yǎng)組員積極傾聽他人意見的良好習(xí)慣。

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