案例分析題
小孔學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，由于畢業(yè)后就結(jié)婚了，隨后有了孩子便在家?guī)Ш⒆印Ｈ缃窈⒆由蠈W(xué)了，她想出去找份工作做，可去了幾家公司，都被拒絕了，因?yàn)閷?duì)方只招男性。現(xiàn)在，小孔有工作了，可還是遭受了不平等待遇。因?yàn)楹退鲆粯庸ぷ鞯哪型碌墓べY比她高了許多。小孔心里怎么也平衡不了，她向朋友抱怨了此事，在朋友的鼓勵(lì)下，她找到了作為社會(huì)工作者的你尋求幫助。
問(wèn)題：1．出現(xiàn)小孔遇到的不平等現(xiàn)象的原因是什么?
2．作為社會(huì)工作者，你會(huì)如何幫助小孔?
答題要點(diǎn)：
1．(1)生產(chǎn)力水平相對(duì)落后，使得社會(huì)分工模式仍是男主女從。
(2)因歷史原因婦女的潛力開(kāi)發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性，影響到勞動(dòng)力分配，也使得男女就業(yè)不平等。
(3)腐朽沒(méi)落的封建思想包括傳統(tǒng)的性別觀(guān)念，影響男女平等。
(4)我國(guó)的制度和政策不完善，也促使此類(lèi)不平等現(xiàn)象滋生。
2．(1)在弄清小孔的情況之后，向其提供國(guó)家有關(guān)同工同酬的法律依據(jù)。
(2)提示用人單位不能出現(xiàn)違法的不平等現(xiàn)象。
(3)為其提供就業(yè)信息。
(4)組織交流，避免再次出現(xiàn)不平等現(xiàn)象。
