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    社會(huì)工作法規(guī)與政策中級(jí)習(xí)題第11章:勞動(dòng)就業(yè)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2012-06-04 10:00:00
    二、多項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。)
    1.促進(jìn)就業(yè)的原則包括( )。
    A.平等就業(yè)和自主擇業(yè)的原則
    B.照顧特殊和困難群體就業(yè)的原則
    C.禁止16周歲以下未成年人就業(yè)的原則
    D.國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的原則
    E.通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)制度促進(jìn)原則
    2.勞動(dòng)合同訂立的原則包括( )。
    A.平等自愿原則
    B.合法公平原則
    C.自主擇業(yè)原則
    D.協(xié)商一致原則
    E.誠(chéng)實(shí)信用原則
    3.屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是(?。?。
    A.女職工產(chǎn)假
    B.婚喪假
    C.病假
    D.年休假
    E.依法參加社會(huì)活動(dòng)期間
    4.孫倩與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同,在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無(wú)效勞動(dòng)合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況(?。?BR>A.用人單位在合同中免除自己的法定責(zé)任
    B.勞動(dòng)合同由用人單位與孫倩協(xié)商一致,依法訂立的
    C.合同中保密部分,違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
    D.以欺詐的手段,使孫倩在違背真實(shí)意思的情況下訂立的
    E.以脅迫的手段,使孫倩在違背真實(shí)意思的情況下訂立的
    5.下列關(guān)于年休假說(shuō)法正確的是( )。
    A.職工累計(jì)工作已滿10年不滿30年的,年休假15天
    B.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
    C.職工累計(jì)工作已滿30年的,年休假30天
    D.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)人年休假的假期
    E.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
    6.下列屬于就業(yè)援助對(duì)象的是(?。?BR>A.農(nóng)民老趙,因失去土地,一直失業(yè)
    B.小陸大學(xué)畢業(yè),沒(méi)找到合適工作在家待業(yè)
    C.小孫因要照顧病重癱瘓老父親,失業(yè)無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源
    D.老周因文化程度低,一直失業(yè)在家
    E.小張一直想找到一份高薪工作,放棄了一些就業(yè)機(jī)會(huì)
    7.剛滿14周歲的孫強(qiáng)初中輟學(xué)后去深圳打工,被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強(qiáng)不到18歲,其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法(?。?。
    A.屬于雇傭未成年工
    B.屬于雇用童工
    C.違背了有關(guān)最低工資的規(guī)定
    D.違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定
    E.違背了保護(hù)未成年人受教育的權(quán)利
    8.仲裁員有下列(?。┣樾沃唬瑧?yīng)當(dāng)回避。
    A.與本案無(wú)直接利害關(guān)系
    B.與本案有利害關(guān)系的
    C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的
    D.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
    E.私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的
    9.在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的有(?。?。
    A.逾期不履行仲裁裁決
    B.在法定期限內(nèi)不履行法院判決
    C.企業(yè)調(diào)解協(xié)議
    D.當(dāng)?shù)孛裾块T的決定
    E.當(dāng)事人和解協(xié)議
    10.以下屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整仲裁的范圍的是( )
    A.因公司人際關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議
    B.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議
    C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
    D.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
    E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
    11.下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察原則的是( )。
    A.公正、公開原則
    B.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
    C.共性與個(gè)性結(jié)合原則
    D.教育和處罰相結(jié)合的原則
    E.有效、便民原則
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