4．1 老年社會工作概述
我國老年工作的根本目標是促進“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。
?、僭趥€體層面，老年社會工作的目的是要協(xié)助老年人解決因為年老而帶來的問題，維持良好的日常生活功能。
?、诶夏晟鐣ぷ鞯闹攸c是讓老年人獲得更好的社會支持，建立更好的社會網(wǎng)絡(luò)和社會資源，積極與社會保持接觸，應(yīng)對好年齡漸長所帶來的挑戰(zhàn)，樂享晚年。
③在宏觀層面，老年社會工作者還參與制定有關(guān)老年人的社會服務(wù)方案及相關(guān)政策，致力于建立一個不分年齡，人人共享的社會。
4．1．1老年的界定
(1)老年的年齡界定生活中人們常常把國家規(guī)定的退休年齡作為老年期的開始，我國政府則多以60歲以上的人為老年人。
?、偕砟挲g對老年生活適應(yīng)的影響 生理年齡指按人的生理狀態(tài)、生理功能，以及反映這些狀態(tài)和功能的生理指標確定的個體年齡。生理年齡常常是一個人日常功能發(fā)揮的最重要的影響因素，在很大程度上決定了老人的生活安排和生活方式。
②心理年齡對老年生活適應(yīng)的影響 心理年齡指根據(jù)個體心理活動的程度來確定的個體年齡。心理年齡在很大程度上決定了老人的人格特點、情緒特點和應(yīng)對問題的方式。
③社會年齡對老年生活適應(yīng)的影響 社會年齡指根據(jù)一個人在與其他人交往中的角色作用來確定的個體年齡，社會年齡常常在很大程度上決定了個人所扮演的社會角色，直接影響到個人的自我概念和自我價值感。
(2)老年期的劃分按照國際標準，我國一般把60～69歲的人稱為低齡老年人，70～79歲的人稱為中齡老年人，80歲以上的人稱為高齡老年人。
4．1．2老年人的特點
(1)生理的老化老化是指當人的各種器官達到成熟期后，會逐漸地喪失其功能的現(xiàn)象。從生物學(xué)意義上講，老年除了代表生理年齡的增加，也表示人體漸漸失去自我更新的能力。
(2)心理的老化心理學(xué)意義上的老化指老年人個人的感官過程的變化。包括知覺、智力、解決問題、理解過程、學(xué)習(xí)及再學(xué)習(xí)過程、內(nèi)驅(qū)力以及情緒等方面能力的降低，并由此而產(chǎn)生的反應(yīng)遲緩現(xiàn)象。
(3)社會的老化 角色理論是有關(guān)較年老的人的角色變化和角色喪失的影響的理論。當個體經(jīng)歷老化過程所帶來的變化時，他們會喪失象征中年的社會角色和社會關(guān)系。這一理論認為成功的老年在很大程度上取決于對角色變化和角色喪失的調(diào)整適應(yīng)。
4．1．3老年人的需要
(1)健康維護 老年期是疾病多發(fā)期，健康維護、建立健康的生活方式是老年人最為關(guān)注和渴望滿足的需要。
(2)經(jīng)濟保障在傳統(tǒng)社會中，老年人依靠子女提供經(jīng)濟供養(yǎng)，基本沒有后顧之憂。現(xiàn)代社會中，在延期支付的養(yǎng)老保險制度安排下，老年人關(guān)心的是有沒有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金、能不能按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金、領(lǐng)到的養(yǎng)老金夠不夠維持基本生活所需等。
(3)就業(yè)休閑許多達到退休年齡的老年人，還有繼續(xù)工作的愿望和需要，希望發(fā)揮專長；也有許多老年人過去忙于事業(yè)無暇休閑，現(xiàn)在閑下來打算好好享受生活，因此養(yǎng)花、養(yǎng)寵物、書法繪畫、外出旅游等成為他們的新需要。
(4)社會參與 老年人要貢獻社會，需要廣泛參與社會生活，特別是深度參與社會生活各個方面。
(5)婚姻家庭 老年人有維持和向往美好婚姻家庭生活的權(quán)利。伴侶和家庭支持系統(tǒng)對于老年人獲得良好的生命質(zhì)量和生活質(zhì)量具有十分重要的意義。
(6)居家安全家居條件的改善、居住環(huán)境的安全，是老年人所關(guān)注的。
(7)身后事宜安排許多老年人十分關(guān)心自己身后事宜的安排，包括子女的生活、財產(chǎn)的處置、目的的購置、后事的操辦等。
(8)一條龍照顧服務(wù)伴隨老化過程，老年人在各階段會有不同的照顧需要，可能需要接受居家養(yǎng)老、社區(qū)照顧、院舍照顧等不同類型的服務(wù)，需要不同類型的照顧之間有良好的整合與過渡。
4．1．4老年社會工作中的注意事項
(1)價值觀問題社會的價值觀可能會影響社會工作者對待老年人的態(tài)度和行為。社會工作者要對年齡歧視問題保持敏感，防止把社會的不當價值觀帶入自身工作中。
(2)自我意識與督導(dǎo) 社會工作者應(yīng)當敏銳地體察自己的情緒狀態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)工作耗竭的征兆，并采取減壓措施，可以通過找同事和其他專業(yè)人員咨詢和督導(dǎo)來緩解工作上的壓力。支持小組充電對社會工作者十分重要。困難的個案可以爭取通過建立工作小組來解決。
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