9．下列對團(tuán)隊獎勵計劃的描述正確的有（　?。?。
A．斯坎倫計劃強(qiáng)調(diào)員丁參與，相信員工在機(jī)會面前會愿意接受并主動承擔(dān)責(zé)任
B．拉克收益分享計劃以產(chǎn)品銷售價格與成本價格的附加值來衡量生產(chǎn)率
C．改進(jìn)生產(chǎn)盈余計劃在于用更少勞動小時制造出更多產(chǎn)品，重點是激勵員工完成績效目標(biāo)
D．團(tuán)隊獎勵計劃在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，比個人獎勵計劃要相對復(fù)雜
E．團(tuán)隊獎勵計劃會導(dǎo)致員工的流動，較容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”
10．下列屬于短期獎勵計劃的有（　?。?。
A．績效加薪
B．一次性獎金
C．月／季度獎金
D．現(xiàn)股計劃
E．期股計劃
11．企業(yè)補(bǔ)充福利主要有（　　）。
A．帶薪年假及婚喪假
B．住房公積金
C．收入保障計劃
D．社會保險
E．員工服務(wù)計劃
12．法定福利包括（　?。?。
A．教育援助計劃
B．婚喪假
C．醫(yī)療保險
D．住房公積金
E．企業(yè)年金
13．在福利的評價與反饋中，好的福利計劃應(yīng)具備的特征有（　?。?。
A．親和性
B．成本效能
C．競爭性
D．穩(wěn)定性
E．特色性
14．下列有關(guān)彈性福利計劃實施方式的陳述，正確的有（　　）。
A．標(biāo)準(zhǔn)福利計劃可以讓員工自由選擇不同的組合，但不能自行構(gòu)建福利組合
B．混合匹配福利計劃可以讓員工按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變
C．核心福利計劃為員工提供包括健康保險、人壽保險以及其他一系列企業(yè)認(rèn)為所有員工都必須擁有的福利項目的福利組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他的福利項目
D．附加福利計劃在相對降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利
E．附加福利計劃發(fā)放給員工的信用卡中可使用的金額度取決于員工的任職年限、績效水平,還可以根據(jù)員工基本薪酬的百分比來確定
15．關(guān)于企業(yè)年金的表述正確的有（　　）。
A．企業(yè)年金屬于自愿性保險計劃
B．企業(yè)年金有較強(qiáng)的激勵性
C．企業(yè)年金采用個人積累制，實行個人自保
D．企業(yè)年金可通過資本市場進(jìn)行管理和運營
E．政府對企業(yè)年金承擔(dān)直接責(zé)任
16．在員工持股計劃中，對于股本的設(shè)計應(yīng)考慮（　?。?BR>A．企業(yè)發(fā)展的需要
B．員工持股計劃實施后的投資回報率
C．企業(yè)凈資產(chǎn)的價值
D．員工所享有的其他福利項目的多少
E．員工的持股比例和認(rèn)購能力

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