二、多項(xiàng)選擇題
1．績(jī)效管理在人力資源管理中的作用體現(xiàn)在（　?。?。
A．有助于組織內(nèi)部的溝通
B．有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
C．是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
D．為其他人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實(shí)施提供依據(jù)
E．可以用來(lái)評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果
2．績(jī)效管理在組織管理中的作用有（　?。?。
A．有助于管理者成本的節(jié)約
B．有助于組織內(nèi)部的溝通
C．有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
D．有助于建立和諧的組織文化
E．可以用來(lái)評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果
3．一般來(lái)說(shuō)，只要績(jī)效管理體系滿足（　?。┤齻€(gè)方面就可以認(rèn)為它是有效的。
A．實(shí)用性
B．準(zhǔn)確性
C．可接受性
D．敏感性
E．可靠性
4．績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素有（　?。?。
A．企業(yè)文化
B．績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
C．高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D．人力資源管理部門的盡職程度
E．績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
5．下列有關(guān)戰(zhàn)略性績(jī)效管理中追隨者戰(zhàn)略的說(shuō)法正確的有（　?。?。
A．靠模仿生存，通過(guò)復(fù)制探索者戰(zhàn)略取得成功
B．核心是學(xué)習(xí)
C．在績(jī)效考核方法的選擇上，可以考慮選擇標(biāo)桿超越法
D．總是不斷地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，挖掘新市場(chǎng)，尋找更廣闊的市場(chǎng)機(jī)會(huì)
E．在績(jī)效考核中，管理者選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法
6．下列對(duì)績(jī)效計(jì)劃概念的描述正確的有（　　）。
A．它的制訂是一個(gè)自上而下的過(guò)程，也是將組織績(jī)效分解成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的過(guò)程
B．是主管人員與員工在績(jī)效年開(kāi)始之初圍繞績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)溝通的過(guò)程
C．要求組織與員工對(duì)績(jī)效目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，并將這種共識(shí)落實(shí)為績(jī)效計(jì)劃書(shū)
D．是績(jī)效管理的個(gè)環(huán)節(jié)，也是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)
E．它包括組織對(duì)員工工作成果的期望，但不包括組織希望員工使用的技能
7．績(jī)效計(jì)劃的制訂原則包括（　?。?。
A．價(jià)值驅(qū)動(dòng)原則
B．戰(zhàn)略無(wú)關(guān)原則
C．職位特色原則
D．全員參與原則
E．突出重點(diǎn)原則

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