22．關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改進，這在工作設(shè)計中被稱為（　?。?。
A．工作擴大化
B．工作輪換
C．工作豐富化
D．工作生活質(zhì)量
23．關(guān)于工作輪換的說法錯誤的是（　　）。
A．不必考慮員工個人的意愿，可以進行強制性的工作輪換
B．對于過于敏感或有高度機密性的職位，不適合使用工作輪換
C．工作輪換必須有序進行，以免影響正常的工作秩序和工作效率
D．工作輪換的時間間隔一定要合適
24．下列工作設(shè)計方法中，（　?。┨貏e適合于扁平化和網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)。
A．工作擴大化
B．工作輪換
C．工作生活質(zhì)量
D．自主性工作團隊
25．下列工作設(shè)計方法中，（　　）強調(diào)確立工作群體的工作職責并平衡工作的社會和技術(shù)部分。
A．社會技術(shù)系統(tǒng)方法
B．激勵型工作設(shè)計方法
C．生物型工作設(shè)計法
D．機械型工作設(shè)計法
26．工作設(shè)計是一項系統(tǒng)工程，需要關(guān)注三個層面，其中不包括（　?。?。
A．領(lǐng)導層
B．企業(yè)文化
C．企業(yè)規(guī)模
D．設(shè)計方法

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