7．根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論，人的核心需要包括（　?。?
A．生存需要
B．權(quán)力需要
C．親和需要
D．成長(zhǎng)需要
E．成就需要
8.關(guān)于公平理論的陳述，正確的是（　　）。
A．員工將自己的產(chǎn)出與投入比率與他人的產(chǎn)出與投入比率相比較
B．員工比較的是其投入與產(chǎn)出的客觀測(cè)量結(jié)果
C．員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較，這屬于縱向比較
D．員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較，這屬于橫向比較
E．辭職也是一種恢復(fù)公平的方法
9．下列屬于亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較的是（　?。?
A．員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B．員工在本組織中將自己的工作和報(bào)酬與其他人相比較
C．員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較
D．員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較
E．一般而青，薪資水準(zhǔn)、教育水平較低的員工，習(xí)慣采用自我的縱向比較
10．亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，當(dāng)員工通過比較感到不公平時(shí)，用來恢復(fù)公平感的途徑有（　?。?。
A．改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出
B．改變參照對(duì)象
C．改變自我對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺
D．停職或休假
E．改變自己的投入或產(chǎn)出
11．下列關(guān)于目標(biāo)管理的表述正確的有（　?。?
A．目標(biāo)管理是一種在企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛的技術(shù)
B．實(shí)施目標(biāo)管理只能自上而下來設(shè)定目標(biāo)
C．目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的，與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)
D．目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)
E．實(shí)施目標(biāo)管理可以將組織的目標(biāo)層層具體化、明確化，分解為各個(gè)相應(yīng)層次的目標(biāo)
12．下列屬于績(jī)效薪金制方式的有（　　）。
A．計(jì)件工資
B．計(jì)時(shí)工資
C．按利分紅
D．利潤(rùn)分成
E．工作獎(jiǎng)金
13．符合斯坎倫計(jì)劃主張的有（　　）。
A．組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析
B．員工有能力而且意愿貢獻(xiàn)他們的想法和建議
C．效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享
D．所有員工對(duì)制度報(bào)以強(qiáng)烈的認(rèn)同態(tài)度
E．勞資雙方彼此相互信賴

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