8．有心理學(xué)研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點(diǎn)是（　?。?。
A．成就需要較低、權(quán)力需要較低、親和需要較高
B．成就需要較低、權(quán)力需要較高、親和需要較低
C．成就需要較高、權(quán)力需要較高、親和需要較低
D．成就需要較高、權(quán)力需要較低、親和需要較高
9．公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是（　?。?。
A．工作安全
B．工作經(jīng)驗(yàn)
C．忠誠和承諾
D．時(shí)間和努力
10．關(guān)于公平理論的說法，錯(cuò)誤的是（　?。?
A．員工比較的是對自己和他人投入、產(chǎn)出的知覺
B．教育水平較高的員工做比較的時(shí)候依據(jù)的信息比較片面
C.感到報(bào)酬不足的員工可能會(huì)減少自己的工作投入
D．在管理中應(yīng)盡量使不同的員工的投入產(chǎn)出比大致相同
11．下列有關(guān)期望理論的敘述，錯(cuò)誤的是（　?。?。
A．若員工強(qiáng)烈希望升職，則升職這種需要就對這名員工具有高效價(jià)
B．若報(bào)酬以績效數(shù)據(jù)(清晰)為基礎(chǔ)(公平性高)，則工具性的估計(jì)值就低
C．期望理論的特色在于它強(qiáng)調(diào)情景性
D．只重視高效價(jià)，而忽視高期望與高工具性是起不到高動(dòng)機(jī)的激勵(lì)性的
12．員工努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度，稱為（　　）。
A．效價(jià)
B．動(dòng)機(jī)
C．期望
D．工具性
13．期望理論中，工具性是指（　?。?。
A．個(gè)體對所獲報(bào)酬的偏好強(qiáng)度
B．員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度
C．員工對完成工作所需努力的程度
D．員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念
14．下面可以使期望模型中的三因素產(chǎn)生強(qiáng)動(dòng)機(jī)的組合模式是（　?。?。
A．低的負(fù)效價(jià)、低期望和高工具性
B．高的正效價(jià)、高期望和低工具性
C．低的負(fù)效價(jià)、高期望和低工具性
D．高的正效價(jià)、高期望和高工具性

　　編輯推薦：2014年經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》新考試指南匯總

　　真題推薦：2003-2013年中級經(jīng)濟(jì)師考試真題匯總　2003-2013年初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)真題及答案

　　網(wǎng)校輔導(dǎo)：為幫助考生在自學(xué)的基礎(chǔ)上能較好地掌握2014年經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容，233網(wǎng)校精心為大家提供了2014年經(jīng)濟(jì)師初中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)沖刺班、習(xí)題班等課程，點(diǎn)擊免費(fèi)試聽>>