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多選題
1、以下關(guān)于企業(yè)民主管理的說法正確的是（ ?。?。
A．參與形式多種多樣
B．參與的對象是企業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)
C．雇員作為企業(yè)管理人員執(zhí)行管理職務(wù)
D．雇員以被管理者的身份參與企業(yè)管理
E．通過參與，實現(xiàn)企業(yè)意志對職工意志的吸收和體現(xiàn)
2、采用要素計點法進(jìn)行崗位評價的工作程序包括（ ?。?。
A．選擇評價要素
B．定義評價要素
C．確定要素等級
D．確定要素權(quán)重
E．按權(quán)重將各個崗位進(jìn)行排序
3、企業(yè)在招聘人員選撥中常用的方法有（ ）。
A．筆試
B．面試
C．情境模擬
D．心理測試
E．體檢
4、在對中層人員進(jìn)行考評時，反映部門總體績效的指標(biāo)有（ ?。?BR> A．利潤率
B．任務(wù)完成率
C．勞動生產(chǎn)率
D．產(chǎn)品合格率
E．自主性與協(xié)調(diào)性
5、崗位抽樣的特點包括（ ）。
A．節(jié)約費用
B．使用范圍廣
C．節(jié)省時間
D．?dāng)?shù)據(jù)真實可靠
E．增加了工作量
6、崗前培訓(xùn)開始時，高層經(jīng)理人員應(yīng)向受訓(xùn)人員介紹（ ）等情況。
A．員工福利
B．就職合同
C．公司對雇員的要求
D．公司的信念和期望
E．公司具備的優(yōu)勢和面臨的問題
7、培訓(xùn)部門每年編制的預(yù)算簡報（ ?。?，一定要包含培訓(xùn)目標(biāo)及財務(wù)分析報告。
A．內(nèi)容應(yīng)真實
B．內(nèi)容應(yīng)簡潔
C．內(nèi)容應(yīng)明確
D．成本應(yīng)節(jié)省
E．方法應(yīng)簡便
8、選擇報紙刊登廣告的好處包括（ ?。?BR> A．為公司做了廣泛宣傳
B．成本低且查詢方便
C．信息傳播速度快
D．廣告大小可適合選擇
E．保存時間較長
9、最低工資率的確定實行（ ?。┐砻裰鲄f(xié)商的原則。
A．政府
B．國家
C．工會
D．企業(yè)
E．勞動者
10、員工信息的保管內(nèi)容包括（ ?。?。
A．員工信息的編號、存放
B．員工信息的檢查和保密
C．員工信息的接收
D．員工信息的轉(zhuǎn)移及登記
E．員工信息保管制度
11、外部招聘的優(yōu)點包括（ ?。?。
A．樹立良好的企業(yè)形象
B．費用較低
C．帶來新思想、新方法
D．準(zhǔn)確性高
E．有利于招到一流人才
12、獎金的主要特點包括（ ?。?。
A．單一性
B．榮譽性
C．靈活性
D．綜合性
E．及時性
13、勞動合同變更的條件包括（ ?。?。
A．勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律
B．訂立勞動合同所依據(jù)的法律發(fā)生變化
C．發(fā)生自然災(zāi)害或企業(yè)事故
D．企業(yè)分立、合并、遷移廠址
E．提出勞動合同變更的一方要與另一方平等協(xié)商一致方能變更合同
14、傷亡事故報告和處理制度的內(nèi)容包括（ ?。?。
A．傷亡事故分類
B．傷亡事故報告
C．傷亡事故調(diào)查
D．傷亡事故處理
E．傷亡事故總結(jié)
15、擔(dān)任勞動保障監(jiān)察員，需滿足的條件包括（ ?。?BR> A．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策
B．熟悉勞動業(yè)務(wù)，熟練掌握和運用勞動法律、法規(guī)知識
C．堅持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔
D．在勞動行政部門從事勞動行政領(lǐng)導(dǎo)工作1年以上
E．經(jīng)國家勞動行政部門或省級勞動行政部門勞動保障監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)
16、勞動者在（ ）時，依法享受社會保險待遇。
A．退休
B．患病
C．因工傷殘
D．失業(yè)
E．辭職
17、下列工時消耗項目，屬于準(zhǔn)備與結(jié)束時間的有（ ）。
A．檢查工具、領(lǐng)取專用夾具
B．更換工作服
C．安裝和調(diào)整專用工夾具
D．調(diào)整機床或設(shè)備
E．擅離工作地
18、在企業(yè)中，績效考評的作用包括（ ）。
A．上級主管不必介入到所有具體事務(wù)中
B．增加企業(yè)的盈利能力和員工的技能水平
C．解決企業(yè)發(fā)展過程中的瓶頸
D．節(jié)約管理者的時間
E．幫助員工找到效率低下的原因，以減少錯誤和偏差
19、以下關(guān)于“嚴(yán)愛相濟”的人員錄用原則的說法正確的有（ ?。?BR> A．員工在試用期間對其進(jìn)行必要的考核
B．對試用的員工在生活上給予更多關(guān)懷
C．盡可能地幫助試用員工解決后顧之憂
D．在工作上要指導(dǎo)和幫助員工取得進(jìn)步
E．從法律上保證員工應(yīng)享有的各項權(quán)利
20、工作崗位調(diào)查面談應(yīng)注意（ ?。?BR> A．接待要熱情，態(tài)度要誠懇，用語要適當(dāng)
B．營造良好的環(huán)境，使被調(diào)查人感到輕松，無拘無束
C．應(yīng)避免發(fā)表個人的觀點和看法
D．采取啟發(fā)式提問
E．不能允許被調(diào)查人長篇大論表建議
21、在撰寫調(diào)研報告時主要應(yīng)注意的要點主要有（ ）。
A．符合調(diào)研者的意愿
B．調(diào)查研究資料的來源
C．調(diào)研報告的學(xué)術(shù)性
D．調(diào)查對象的基本情況
E．對資料進(jìn)行統(tǒng)計分析的方法
22、勞動定額的基本表現(xiàn)形式為（ ?。?。
A．工時定額
B．現(xiàn)行定額
C．產(chǎn)量定額
D．計劃定額
E．設(shè)計定額
備考試題：2016年人力資源管理師四級?？剂?xí)題及答案匯總
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