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    2018年5月二級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)技能考點(diǎn):無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2017年12月11日
    導(dǎo)讀: 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心方法的主要組成部分,需明確其概念、類(lèi)型和優(yōu)缺點(diǎn)。2018二級(jí)人力備考,講師教你如何靈活記憶,點(diǎn)擊查看>>

    一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念

    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心方法的主要組成部分,是指由一定數(shù)量的一組被評(píng)人(6~9人),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(約1小時(shí))就給定的問(wèn)題進(jìn)行討論,討論中各個(gè)成員處于平等的地位,并不指定小組的領(lǐng)導(dǎo)者或主持人。

    【例題】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,一組被評(píng)人的數(shù)量為(  )。

    A.3~5人

    B.6~9人

    C.5~15人

    D.5~10人

    【答案】B

    二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的類(lèi)型

    1.根據(jù)討論的主題有無(wú)情境性,可以分為無(wú)情境性討論和情境性討論。

    2.根據(jù)是否給應(yīng)聘者分配角色,可以分為不定角色的討論和指定角色的討論。

    三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)缺點(diǎn)

    (一)優(yōu)點(diǎn)

    1.具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)。

    2.能在被評(píng)價(jià)者之間產(chǎn)生互動(dòng)。

    3.討論過(guò)程真實(shí),易于客觀評(píng)價(jià)。

    4.被評(píng)價(jià)人難以掩飾自己的特點(diǎn)。

    5.測(cè)評(píng)效率高。

    (二)缺點(diǎn)

    1.題目的質(zhì)量影響測(cè)評(píng)的質(zhì)量。

    2.對(duì)評(píng)價(jià)者和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高。

    3.應(yīng)聘者表現(xiàn)易受同組其他成員影響。

    4.被評(píng)價(jià)者的行為仍然有偽裝的可能性。

    【例題】下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法,正確的有(  )。

    A.對(duì)評(píng)價(jià)者和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高

    B.題目的質(zhì)量影響測(cè)評(píng)的質(zhì)量

    C.應(yīng)聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響

    D.被評(píng)價(jià)者無(wú)法掩飾自己的不足

    E.題目的數(shù)量對(duì)測(cè)評(píng)質(zhì)量有顯著影響

    【答案】ABC

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