2013年人力資源管理師考試知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo) | |
考點(diǎn):企業(yè)人力資源供給與供求平衡 | 考點(diǎn):企業(yè)人力資源供給分析 |
考點(diǎn):工作崗位設(shè)計(jì) | 考點(diǎn):企業(yè)定員人數(shù)的核算方法 |
考點(diǎn):空間配置 | 考點(diǎn):其他選拔方法 |
考點(diǎn):結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法 | 考點(diǎn):行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法 |
考點(diǎn):績效管理系統(tǒng)的運(yùn)行 | 考點(diǎn):績效管理程序的設(shè)計(jì) |
考點(diǎn):企業(yè)民主管理制度 | 考點(diǎn):集體合同制度 |
考點(diǎn):人工成本核算 | 考點(diǎn):福利總額預(yù)算計(jì)劃 |
考點(diǎn):招聘與配置 | 考點(diǎn):工作時(shí)間制度 |
考點(diǎn):培訓(xùn)組織與實(shí)施 | 考點(diǎn):培訓(xùn)規(guī)劃的制定 |
考點(diǎn):培訓(xùn)需求的分析 | 考點(diǎn):對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選 |
考點(diǎn):各類保險(xiǎn)金和住房公積金核算 | 考點(diǎn):用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 |
考點(diǎn):現(xiàn)代企業(yè)管理企業(yè)戰(zhàn)略 | 考點(diǎn):勞動(dòng)法律基本原則 |
考點(diǎn):勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù) | 考點(diǎn):工傷管理 |
考點(diǎn):工作崗位評(píng)價(jià)的基本步驟 | 考點(diǎn):工資獎(jiǎng)金制度的調(diào)整 |
考點(diǎn):企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 考點(diǎn):企業(yè)計(jì)劃與決策 |
考點(diǎn):個(gè)體心理與行為的分析 | 考點(diǎn):員工培訓(xùn)規(guī)劃的確定 |
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