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    2013年人力資源管理輔導(dǎo):福利總額預(yù)算計劃

    來源:233網(wǎng)校 2012年12月24日

      【知識要求】
      一、福利的本質(zhì)
      二、福利管理的主要內(nèi)容(教材第262~263頁)
      福利管理的主要內(nèi)容包括以下幾個方面:(2008年5月考試多選題)
      (1)確定福利總額。
      (2)明確實施福利的目標(biāo)。
      (3)確定福利的支付形式和對象。
      (4)評價福利措施的實施效果。
      【能力要求】(略)

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      據(jù)有關(guān)消息了解到,2013年11月份的人力資源考試即將變革,實行機(jī)考,難度將上升,具體詳情點擊查看:2013年人力資源管理師考試變革通知

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