類(lèi) 別：便條
來(lái)件人：柯欣 行政專(zhuān)員
收件人：李峰 綜合事務(wù)部經(jīng)理
日期：11月20日
李經(jīng)理：
最近我發(fā)現(xiàn)考勤情況越來(lái)越糟糕，打卡形同虛設(shè)，遲到也司空見(jiàn)慣。我和各個(gè)部門(mén)的經(jīng)理談過(guò)，希望他們能?chē)?yán)格執(zhí)行考勤制度，但他們只是簡(jiǎn)單答應(yīng)，并未采取實(shí)際措施。此外，各部門(mén)的加班申請(qǐng)也越來(lái)越多，我覺(jué)得有必要向各個(gè)部門(mén)嚴(yán)肅地提醒這個(gè)問(wèn)題，您如有空，想和您討論一下。
柯欣
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[文件七]
類(lèi) 別：電子郵件
來(lái)件人：林威 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
收件人：李峰 綜合事務(wù)部經(jīng)理
日 期：11月20日
李峰：您好！
公司今年實(shí)施了部門(mén)成本核算制度，原則上每個(gè)部門(mén)的花費(fèi)都不能超出年初預(yù)算，但目前大部分部門(mén)的費(fèi)用都超過(guò)了預(yù)算，其中超支的項(xiàng)目基本上都集中在與人有關(guān)的費(fèi)用上，如加班工資、培訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)的活動(dòng)等等。照這樣下去，按預(yù)算規(guī)定，下個(gè)月有些部門(mén)連發(fā)工資都成問(wèn)題，這事我想先和你商量一下，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
林威
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[文件八]
類(lèi)別：信函
來(lái)件人：國(guó)建林 M市留學(xué)人員科技創(chuàng)業(yè)園人才開(kāi)發(fā)中心秘書(shū)長(zhǎng)
收件人：李峰 綜合事務(wù)部經(jīng)理
日期：11月19日
各位人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人：
感謝大家多年來(lái)對(duì)留學(xué)人員科技創(chuàng)業(yè)園人才開(kāi)發(fā)中心工作的支持。我中心計(jì)劃在12月17人在創(chuàng)業(yè)園苑景會(huì)議中心召開(kāi)年會(huì)，發(fā)言嘉賓有創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家學(xué)者和創(chuàng)業(yè)園的部分企業(yè)家代表（詳細(xì)安排見(jiàn)會(huì)議日程）。如果貴公司有意參加，請(qǐng)盡快通過(guò)傳真進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。
會(huì)議日程
會(huì)議地點(diǎn)：M市留學(xué)人員科技創(chuàng)業(yè)園苑景會(huì)議中心B203會(huì)議室
會(huì)議時(shí)間：2009年12月27日9：00—16：00
會(huì)議費(fèi)用：免費(fèi)參加，創(chuàng)業(yè)園區(qū)的公司參加人數(shù)不超過(guò)3人
日程安排
時(shí)間 |
會(huì)議內(nèi)容 |
發(fā)言嘉賓 |
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9：00-9：10 |
開(kāi)場(chǎng)致辭 |
M市留學(xué)人員科技創(chuàng)業(yè)園人才開(kāi)發(fā)中心主任劉凱 |
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9：10-10：00 |
科技型企業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要意義 |
M市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo) |
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10：00-10：20 |
茶歇 |
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10：20-10：50 |
創(chuàng)業(yè)園相關(guān)支持性政策的深入解讀 |
M市留學(xué)人員科技創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)副主任談?dòng)行?/P> |
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10：50-11：20 |
知識(shí)型員工的管理難點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略 |
M市XX大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)曹剛力教授 |
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11：20-12：00 |
多種方式解決創(chuàng)業(yè)型高科技公司的融資難題 |
康力風(fēng)險(xiǎn)投資公司總經(jīng)理焦界方 |
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12：00-13：00 |
午餐及午休 |
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13：00-13：50 |
宏海公司的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略 |
宏?？萍及l(fā)展公司總經(jīng)理郭宏海 |
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13：50-14：00 |
茶歇 |
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14：00-14：50 |
關(guān)于高科技創(chuàng)業(yè)型公司股份設(shè)置的幾點(diǎn)思考 |
微數(shù)字電子設(shè)備公司董事長(zhǎng)張薩 |
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14：50-15：00 |
茶歇 |
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15：00-16：00 |
科技研發(fā)人員的薪酬激勵(lì)問(wèn)題 |
長(zhǎng)宏飛躍管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理王臺(tái)霏 |
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[文件九]
類(lèi) 別：電子郵件
來(lái)電人：秦儉 人力資源專(zhuān)員
接受人：李峰 綜合事務(wù)部經(jīng)理
日 期：11月21日
李經(jīng)理：
下個(gè)月就要開(kāi)始進(jìn)行公司中層人員的360度考核了，去年的考核出現(xiàn)了天花板效應(yīng)，所有經(jīng)理的分?jǐn)?shù)都為優(yōu)秀，當(dāng)時(shí)因?yàn)椴块T(mén)的工作很忙，并沒(méi)有分析具體原因，今年在實(shí)施考核前，我想和您就考核方式溝通一下，看如何在本次的考核中避免這個(gè)問(wèn)題。
秦儉
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[文件十]
類(lèi) 別：電子郵件
來(lái)電人：劉鐵山 生產(chǎn)部經(jīng)理
接受人：李峰 綜合事務(wù)部經(jīng)理
日 期：11月21日
李峰：
上周開(kāi)會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)們提出了關(guān)于部分產(chǎn)品進(jìn)行外包生產(chǎn)的問(wèn)題，大家的想法很多，我當(dāng)時(shí)都一一記錄下來(lái)了，基本上都傾向?qū)⒈容^成熟、技術(shù)含量較低的產(chǎn)品外包出去生產(chǎn)。陸總讓我先和你溝通一下此事，希望你能協(xié)助我擬定一個(gè)初步計(jì)劃，下次開(kāi)會(huì)時(shí)我們向公司管理層詳細(xì)匯報(bào)。
鐵山
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