第81題多選
激勵理論包括（ ）。
A．需要層次論
B．需要類別理論
C．雙因素理論
D．期望理論
E．分享理論
參考答案：A,B,C,D
第82題多選
年薪制的特點包括（ ）。
A．適用范圍較為特定
B．收入存在一定風險
C．收益相對較低
D．適用范圍較廣
E．支付周期較長
參考答案：A,B,E
第83題多選
企業(yè)可根據(jù)需要選擇切實可行的措施作為員工的可選福利，如( )等。
A．員工進修補助、教育訓練
B．子女教育補助、托兒補助
C．伙食津貼、住宿津貼
D．交通補助、購車利息補助
E．健康檢查、生育補助、個人保險
參考答案：A,B,C,D
第84題多選
選拔晉升候選人的方法有( )。
A．配對比較法
B．逆向轉換型技法
C．評價中心法
D．專家分析法
E．綜合選拔法
參考答案：A,C,E
第85題多選
心理測試需要測量的心理特征及差異包括( )。
A．職業(yè)素質
B．職業(yè)能力
C．能力傾向
D．興趣
E．動機
參考答案：B,C,D,E
第86題多選
下列屬于企業(yè)大學的組織模式的有（ ）。
A．系統(tǒng)型模式
B．指導型組織模式
C．戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式
D．獨立型組織模式
E．合作型組織模式
參考答案：B,C,D,E
第87題多選
集體談判中談判問題的特殊復雜性源于（ ）。
A．勞動力本身的復雜性
B．集體談判涉及問題的復雜性
C．工人與雇主之間關系的長期性
D．談判本身的不確定性
E．談判未來的不確定性
參考答案：A,B,C
第88題多選
采取以年功為依據(jù)的晉升策略，存在的利弊包括( )。
A．對企業(yè)老員工十分有利
B．對企業(yè)新員工十分有利
C．具有公平性、公正性
D．很可能使庸者上能者下
E．容易引發(fā)新老員工之間的對立和沖突
參考答案：A,D,E
第89題多選
績效管理調查問卷的內容包括( )。
A．基本信息
B．問卷說明
C．主體部分
D．意見征詢
E．整理反饋
參考答案：A,B,C,D
第90題多選
公文筐測試的特點包括（ ）。
A．適應對象為中高層管理人員
B．從兩個角度對管理人員進行測查
C．對評分者要求高
D．考查內容范圍十分狹窄
E．情境性強
參考答案：A,B,C,E
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