第61題多選
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃各個(gè)基本要素的關(guān)系是( )。
A．信念是企業(yè)文化的內(nèi)涵，屬于精神范疇
B．目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖
C．任務(wù)是企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任和任務(wù)
D．遠(yuǎn)景是對企業(yè)發(fā)展的長期、中期和短期目標(biāo)的定位
E．策略是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的具體措施和辦法
參考答案：A,C,E
第62題多選
企業(yè)集團(tuán)的基本特征是（ ）。
A．由多個(gè)法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體
B．以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶
C．以分公司為主體
D．以母子公司為主體
E．企業(yè)集團(tuán)具有多層次結(jié)構(gòu)
參考答案：A,B,D,E
第63題多選
“兩塊牌子，一套管理人員”管理體制的優(yōu)點(diǎn)有（ ）。
A．減少管理層次，精簡機(jī)構(gòu)和人員，提高工作效率
B．集團(tuán)公司的總經(jīng)理與各職能機(jī)構(gòu)彼此熟悉，容易開展工作
C．具有較高的權(quán)威，容易協(xié)調(diào)、指揮集團(tuán)和各成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
D．總經(jīng)理和各職能部門可以高效處理集團(tuán)的管理工作，不易造成失誤
E．集團(tuán)總經(jīng)理和各職能部門能果斷處理問題
參考答案：A,B,C
第64題多選
在勞動(dòng)爭議處理活動(dòng)中，企業(yè)應(yīng)充分行使勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利，包括（ ）。
A．申訴的權(quán)利
B．委托代理人的權(quán)利
C．申請回避的權(quán)利
D．拒絕提供證據(jù)的權(quán)利、辯論的權(quán)利
E．申請調(diào)解或拒絕調(diào)解的權(quán)利
參考答案：A,B,C,E
第65題多選
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄，薈萃了（ ）等多種學(xué)科的成果。
A．管理學(xué)
B．醫(yī)學(xué)
C．社會學(xué)
D．政治學(xué)
E．工程學(xué)
參考答案：A,C,D,E
第66題多選
在勞動(dòng)爭議處理活動(dòng)中，企業(yè)應(yīng)充分行使勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利，包括（ ）。
A．申訴的權(quán)利
B．委托代理人的權(quán)利
C．申請回避的權(quán)利
D．拒絕提供證據(jù)的權(quán)利、辯論的權(quán)利
E．申請調(diào)解或拒絕調(diào)解的權(quán)利
參考答案：A,B,C,E
第67題多選
元?jiǎng)偃翁卣靼ǎ?）、談判能力和適應(yīng)變化的能力等。
A．讀寫能力、學(xué)習(xí)能力
B．分析能力、創(chuàng)造力
C．外語和文化知識
D．打字和速記技能
E．分析競爭對手戰(zhàn)略運(yùn)作方面的能力
參考答案：A,B,C
第68題多選
下列屬于國際標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系的構(gòu)建過程的有（ ）。
A．確定培訓(xùn)需求
B．人才招募與甄選
C．設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)
D．提供培訓(xùn)
E．評價(jià)培訓(xùn)結(jié)果
參考答案：A,C,D,E
第69題多選
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括( )。
A．股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B．股票期權(quán)的權(quán)利是有償?shù)?/p>
C．股票不能免費(fèi)得到，必須支付“行權(quán)價(jià)”
D．期權(quán)是經(jīng)營者一種確定的預(yù)期收入
E．它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營者收入函數(shù)中的一個(gè)變量
參考答案：A,C,E
第70題多選
員工調(diào)動(dòng)的目的包括( )。
A．滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要
B．使晉升渠道保持通暢
C．滿足員工的需要
D．保持企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性
E．是獲得不同經(jīng)驗(yàn)的重要途徑
參考答案：A,B,C,E
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