第61題多選
以下關(guān)于企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況取得競(jìng)爭(zhēng)策略的說法正確的是（ ）。
A．獨(dú)特產(chǎn)品型策略
B．廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略
C．獨(dú)特型競(jìng)爭(zhēng)策略
D．低價(jià)位型競(jìng)爭(zhēng)策略
E．占領(lǐng)市場(chǎng)型策略
參考答案：B,C
第62題多選
從平衡計(jì)分卡的角度進(jìn)行KPI設(shè)計(jì)和指標(biāo)分解的內(nèi)容包括( )。
A．戰(zhàn)略地圖
B．任務(wù)分工矩陣
C．目標(biāo)分解魚骨圖
D．確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的原則
E．所有績(jī)效指標(biāo)的內(nèi)容與分解
參考答案：A,B,C,D
第63題多選
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃鮮明的特點(diǎn)有（ ）。
A．物質(zhì)性
B．精神性
C．可調(diào)性
D．可變性
E．開發(fā)性
參考答案：B,C,D
第64題多選
歐美型母公司的主要職能包括( )。
A．在集團(tuán)成員公司之間進(jìn)行調(diào)整組合
B．組織管理與協(xié)調(diào)
C．決定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問題
D．投資的協(xié)調(diào)與控制
E．決定集團(tuán)的對(duì)外活動(dòng)
參考答案：B,D
第65題多選
建立編碼辭典的具體步驟包括（ ）。
A．組建開發(fā)小組
B．建立能力清單
C．能力指標(biāo)的刪減
D．獲得專家意見
E．能力指標(biāo)的分級(jí)定義
參考答案：A,B,C,E
第66題多選
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制過程包括（ ）。
A．確定評(píng)價(jià)的內(nèi)容
B．建立評(píng)價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)
C．評(píng)估實(shí)際績(jī)效
D．根據(jù)分析結(jié)果采取行動(dòng)
E．評(píng)價(jià)目標(biāo)完成情況
參考答案：A,B,C,D
第67題多選
高級(jí)主管具體的薪酬政策和措施包括（ ）。
A．薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力
B．薪酬取決于企業(yè)效益，通常享有較高的分紅及獎(jiǎng)金
C．通常享有特別的績(jī)效獎(jiǎng)金或者目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金
D．通常享有額外之福利
E．通常享有非財(cái)務(wù)性補(bǔ)償
參考答案：A,B,C,D,E
第68題多選
對(duì)突發(fā)事件的處理對(duì)策包括（ ）。
A．逃避
B．評(píng)估
C．控制
D．解決
E．應(yīng)變
參考答案：B,C,D,E
第69題多選
職業(yè)心理測(cè)試的主要手段有（ ）。
A．學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B．體能測(cè)試
C．職業(yè)能力測(cè)試
D．職業(yè)人格測(cè)試
E．投射測(cè)試
參考答案：A,C,D,E
第70題多選
企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建應(yīng)符合的要求有（ ）。
A．企業(yè)性
B．戰(zhàn)略性
C．集成性
D．專業(yè)性
E．針對(duì)性
參考答案：A,B,C,E
相關(guān)推薦：
2019年人力資源管理師考試章節(jié)習(xí)題在線測(cè)試
2019人力資源六大模塊核心考點(diǎn)解讀，鎖定80%考分>
