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    2019年一級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》沖刺卷二(21-40)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2019年4月27日
    • 第1頁(yè):?jiǎn)芜x21-30題

    模擬試題】【歷年真題

    第21題單選

    民事糾紛的訴訟中“訴”不包括( )。

    A.確認(rèn)之訴

    B.實(shí)體之訴

    C.給付之訴

    D.變更之訴

    參考答案:B

    第22題單選

    確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)要素的方法不包括( )。

    A.員工關(guān)系圖法

    B.組織績(jī)效目標(biāo)法

    C.工作流程圖法

    D.績(jī)效金字塔法

    參考答案:A

    第23題單選

    在國(guó)外,實(shí)施ESOP的資金,其主要來(lái)源是金融機(jī)構(gòu)的貸款,而就我國(guó)目前的情況來(lái)說(shuō),則仍然以( )為主,企業(yè)只提供部分低息借款。

    A.外部集資

    B.員工自有資金

    C.銀行貸款

    D.集體融資

    參考答案:B

    第24題單選

    企業(yè)出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故后,構(gòu)成犯罪的,由( )依法追究刑事責(zé)任。

    A.公安機(jī)關(guān)

    B.司法機(jī)關(guān)

    C.檢察院

    D.法院

    參考答案:B

    第25題單選

    下列不屬于按照績(jī)效面談的具體過(guò)程及其特點(diǎn)劃分的績(jī)效面談的類型是( )。

    A.綜合式績(jī)效面談

    B.結(jié)構(gòu)式績(jī)效面談

    C.解決問(wèn)題式面談

    D.單向勸導(dǎo)式面談

    參考答案:B

    第26題單選

    處理工作多年的老員工時(shí),企業(yè)從事采取的措施一般為( )。

    A.辭退

    B.降薪

    C.降職

    D.減少福利

    參考答案:C

    第27題單選

    企業(yè)內(nèi)部員工股的特點(diǎn)不包括( )。

    A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈(zèng)送

    B.內(nèi)部員工持股自愿原則

    C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利

    D.內(nèi)部員工股不享有股票權(quán)

    參考答案:D

    第28題單選

    應(yīng)用得比較廣泛的戰(zhàn)略性績(jī)效管理工具不包括( )。

    A.目標(biāo)管理

    B.綜合管理

    C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

    D.平衡計(jì)分卡

    參考答案:B

    第29題單選

    人力資源管理是一個(gè)組織中的子系統(tǒng),其中員工的知識(shí)技能是( )。

    A.培訓(xùn)

    B.投入

    C.轉(zhuǎn)換

    D.產(chǎn)出

    參考答案:B

    第30題單選

    ( )是指企業(yè)出資者同經(jīng)營(yíng)者協(xié)商確定的股票價(jià)格,在任期內(nèi)由經(jīng)營(yíng)者以各種方式(如個(gè)人出資、貸款、獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)化等)獲取適當(dāng)比例的本企業(yè)股份,在兌現(xiàn)之前,只有分紅等部分權(quán)利,股票將在中長(zhǎng)期兌現(xiàn)的一種激勵(lì)方式。

    A.期股

    B.股份

    C.股值

    D.股利

    參考答案:A

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