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    2019年一級人力資源管理師《理論知識》沖刺卷二(1-20)

    來源:233網(wǎng)校 2019年4月27日

    模擬試題】【歷年真題

    第1題單選

    崗位職責(zé)指標(biāo)的內(nèi)容與KPI指標(biāo)的內(nèi)容有相同、重疊的地方,則應(yīng)該劃為( )范圍。

    A.PRI

    B.WAI

    C.KPI

    D.PCI

    參考答案:C

    第2題單選

    與基本工資、績效工資和獎金相比,福利的特點不包括( )。

    A.公平性

    B.穩(wěn)定性

    C.潛在性

    D.延遲性

    參考答案:A

    第3題單選

    泰勒等管理學(xué)家所提倡的( )為現(xiàn)代人力資源管理理論的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    A.科學(xué)管理原理

    B.科學(xué)管理模式

    C.科學(xué)管理原則

    D.科學(xué)管理方法

    參考答案:A

    第4題單選

    美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會曾指出,判斷培訓(xùn)文化的發(fā)展過程從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段的標(biāo)志不包括( )。

    A.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識了自身狀況

    B.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識了現(xiàn)代培訓(xùn)

    C.企業(yè)是否真正擁有行之有效的培訓(xùn)規(guī)劃與實施計劃

    D.企業(yè)是否真正擁有階梯化的、與需求很好匹配的培訓(xùn)課程體系

    參考答案:A

    第5題單選

    績效標(biāo)準(zhǔn)是報酬的基礎(chǔ),常見的績效標(biāo)準(zhǔn)不包括( )。

    A.效率提高

    B.安全記錄

    C.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)

    D.工資福利

    參考答案:D

    第6題單選

    ( )強調(diào)市場導(dǎo)向,以產(chǎn)品為中心,強調(diào)員工按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。

    A.家族式企業(yè)文化

    B.發(fā)展式企業(yè)文化

    C.市場式企業(yè)文化

    D.官僚式企業(yè)文化

    參考答案:C

    第7題單選

    補充醫(yī)療保險計劃的意義不包括( )。

    A.補充基本醫(yī)療保險的不足

    B.保證企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力

    C.分擔(dān)疾病風(fēng)險帶來的精神損失

    D.適應(yīng)不同群體的需求,建立多層次醫(yī)療保障制度

    參考答案:C

    第8題單選

    由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單,并對各項勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法,稱( )。

    A.編碼辭典法

    B.專家評分法

    C.頻次選拔法

    D.F檢驗分析法

    參考答案:A

    第9題單選

    沙盤推演測評法的操作過程不包括( )。

    A.決戰(zhàn)勝負(fù)

    B.評價階段

    C.評估階段

    D.階段小結(jié)

    參考答案:C

    第10題單選

    按照人力資源流動的社會方向,人力資源流動可分為水平流動和( )流動兩種。

    A.橫向

    B.縱向

    C.垂直

    D.直接

    參考答案:C

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