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    2019年一級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》沖刺卷二(1-20)

    來源:233網(wǎng)校 2019年4月27日
    • 第2頁:?jiǎn)芜x11-20題

    第11題單選

    20世紀(jì)90年代美國(guó)經(jīng)理人的薪酬總額中,長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的收益一直穩(wěn)定在( )。

    A.10%~30%

    B.20%~30%

    C.25%~30%

    D.25%~35%

    參考答案:B

    第12題單選

    發(fā)生重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的首要處理步驟是( )。

    A.事故報(bào)告

    B.事故告知

    C.事故申報(bào)

    D.事故處理

    參考答案:A

    第13題單選

    《公文筐測(cè)試指導(dǎo)語》應(yīng)在測(cè)試前( )分鐘宣布。

    A.3

    B.5

    C.7

    D.10

    參考答案:B

    第14題單選

    直線型思維障礙表現(xiàn)為( )。

    A.迂回思維

    B.反面思維

    C.死記硬背現(xiàn)成答案

    D.阻礙思維

    參考答案:C

    第15題單選

    以下關(guān)于基于勝任特征的人才甄選流程設(shè)計(jì)的說法,錯(cuò)誤的是( )。

    A.它所依據(jù)的崗位勝任模型是以科學(xué)理論為指導(dǎo)

    B.面試技術(shù)、能位匹配技術(shù)是甄選流程的核心環(huán)節(jié)

    C.最根本的任務(wù)是選擇和設(shè)計(jì)甄選工具

    D.充分反映了工作崗位與勞動(dòng)者之間的辯證關(guān)系

    參考答案:C

    第16題單選

    一般來說,( )的主要對(duì)象是公司的經(jīng)理。

    A.SEO

    B.ESO

    C.EOS

    D.OSE

    參考答案:B

    第17題單選

    逆向轉(zhuǎn)換型技法的主要?jiǎng)?chuàng)新方式為( )。

    A.逆向管理

    B.逆向思維

    C.逆向駕馭思維

    D.逆向揭示思維

    參考答案:B

    第18題單選

    個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包括( )。

    A.壓力源導(dǎo)向

    B.壓力反應(yīng)導(dǎo)向

    C.壓力思維導(dǎo)向

    D.個(gè)性導(dǎo)向

    參考答案:C

    第19題單選

    反訴的特征不包括( )。

    A.反訴的過程具有復(fù)雜性

    B.當(dāng)事人具有特定性

    C.訴訟請(qǐng)求的獨(dú)立性

    D.訴訟目的具有對(duì)抗性

    參考答案:A

    第20題單選

    工會(huì)的職能不包括( )。

    A.建設(shè)職能

    B.參與職能

    C.教育職能

    D.贏利職能

    參考答案:D

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