點擊進入在線測試：2016年11月人力資源一級理論知識臨考沖刺卷六
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一、單項選擇題
1、當員工與同事或領導者處于一種不良狀態(tài)時，（ ）壓力會惡化。
A．角色模糊
B．角色沖突
C．任務超載
D．人際關系
參考答案：D
參考解析：574
2、企業(yè)集團核心企業(yè)、緊密層企業(yè) 、半緊密層企業(yè)和松散層企業(yè)，分別對應的是（ ）。
A．控股公司、控股子公司、參股企業(yè)、關聯協作企業(yè)
B．集團公司、控股子公司、參股企業(yè)、關聯協作企業(yè)
C．控股子公司、集團公司、參股企業(yè)、關聯協作企業(yè)
D．集團公司、控股子公司、關聯協作企業(yè)、參股企業(yè)
參考答案：B
參考解析：B
3、（ ）可廣泛用于新技術和新產品的開發(fā)以及技術預測等許多領域，實施時既可以在小組中運用，也適合于個人使用。
A．主體附加法
B．二元坐標法
C．焦點法
D．形態(tài)分析法
參考答案：D
參考解析：277
4、對于人才招募與甄選流程來說，（ ）起著基礎性作用。
A．進行全面深入的綜合分析，審核并確定人才空缺崗位
B．選擇最有效的方式吸引候選人來應聘
C．審查并更新人才空缺崗位工作說明書
D．確定合格候選人的各種可能來源
參考答案：C
參考解析：162
5、（ ）完成了戰(zhàn)略的分解以及企業(yè)年度KPI的制定。
A．績效棱柱
B．戰(zhàn)略地圖
C．任務分工矩陣
D．目標分解魚骨圖
參考答案：B
參考解析：336
6、在職業(yè)指導中影響最大、得到最廣泛認可的職業(yè)人格測試量表是美國心理學家霍蘭德的（ ）。
A．卡特爾16種人格因素問卷（16PFQ）
B．梅耶爾斯—布雷格斯類型指示量表（MBTI）
C．庫德人格特質量表（KPRV）
D．教育和職業(yè)計劃的自我指導探索（SDS）
參考答案：D
參考解析：149
7、關于母子公司型企業(yè)集團內部集權與分權，以下說法不正確的是（ ）。
A．集團內的母公司對子公司的投資決策權高度集中
B．母公司統(tǒng)一領導集團下屬子公司的經營決策和經營活動
C．母公司承擔子公司的全部經營責任
D．子公司在母公司的統(tǒng)一領導下，有相對獨立的經營自主權
參考答案：C
參考解析：C
8、企業(yè)級的績效考核周期一般為（ ）。
A．年度考評與半年度考評
B．季度考評
C．月度考評
D．每日考評
參考答案：A
參考解析：346
9、企業(yè)的活動必須以（ ）為出發(fā)點。
A．股東有出資人的立場
B．客戶價值
C．內部流程
D．學習與成長
參考答案：B
參考解析：383
10、關于組織學習力，下列說法不正確的是（ ）。
A．組織學習力就是組織作為一個整體對各種內外信息的認知和反應能力
B．信息從個人掌握到組織掌握需要有一定的時間延遲
C．對事物的認知程度，掌握認知能力是最具備實質性的環(huán)節(jié)
D．預警能力反映了組織對來自外部或內部的各類信息的敏銳程度
參考答案：C
參考解析：234做題后，結合講師視頻教學課程，鞏固知識點>>
臨考模擬題：2016下半年人力資源一級考試臨考模擬題匯總
