點(diǎn)擊進(jìn)入在線測(cè)試：2016下半年人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)高頻考點(diǎn)卷一

點(diǎn)擊查看：2016下半年人力資源一級(jí)理論知識(shí)高頻考點(diǎn)卷6套

一、單項(xiàng)選擇題

1、（ ）屬于半緊密層企業(yè)
A．集團(tuán)公司
B．控股子公司
C．協(xié)作企業(yè)
D．參股關(guān)聯(lián)企業(yè)

參考答案：D
參考解析：企業(yè)集團(tuán)核心層企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)和松散層企業(yè)，分別對(duì)應(yīng)的是集團(tuán)公司、控股子公司、參股企業(yè)和關(guān)聯(lián)協(xié)作企業(yè)這四個(gè)層級(jí)。

2、一般而言，采?。?）的企業(yè)培訓(xùn)范圍最為廣泛。
A．吸引策略
B．投資策略
C．參與策略
D．控制策略
參考答案：B
參考解析：本題考查的是吸引策略、投資策略與參與策略的比較。

3、戰(zhàn)略地圖是通過(guò)（ ）將戰(zhàn)略主旨和企業(yè)層面的KPI聯(lián)系起來(lái)。
A．平衡計(jì)分卡
B．任務(wù)分工矩陣
C．戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目
D．目標(biāo)分解魚骨圖
參考答案：A
參考解析：(P334) 戰(zhàn)略地圖是通過(guò)平衡計(jì)分卡將戰(zhàn)略主旨和企業(yè)層面的KPI聯(lián)系起來(lái)。

4、（ ）對(duì)解決過(guò)去常常遇到的問(wèn)題是有效的。
A．直線型思維
B．習(xí)慣型思維
C．麻木型思維
D．自我中心型思維
參考答案：B
參考解析：(P251) 本題考查常見(jiàn)思維障礙。習(xí)慣型思維障礙對(duì)解決一般問(wèn)題、老問(wèn)題是有效的，但對(duì)新問(wèn)題而言，往往成為障礙。

5、獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料一般是以（ ）
A．問(wèn)卷調(diào)查法
B．專家小組法
C．行為事件訪談法
D．全方位評(píng)價(jià)法
參考答案：C
參考解析：(P123) 本題考查行為事件訪談法的特點(diǎn)。

6、股票期權(quán)屬于（ ）。
A．基本工資
B．績(jī)效工資
C．激勵(lì)工資
D．員工保險(xiǎn)福利
參考答案：C
參考解析：(P407) 對(duì)激勵(lì)工資的理解，分為短期激勵(lì)工資和長(zhǎng)期激勵(lì)工資，股票期權(quán)都屬于長(zhǎng)期激勵(lì)工資。

7、職業(yè)特征屬于現(xiàn)實(shí)型的是（ ）。
A．汽車駕駛員
B．推銷員
C．秘書
D．市場(chǎng)研究人員
參考答案：A
參考解析：(P149) 本題考查的是職業(yè)人格類型說(shuō)明表中現(xiàn)實(shí)型的內(nèi)容。

8、（ ）理論不屬于對(duì)勞動(dòng)力供給進(jìn)行修正的理論。
A．保留工資
B．勞動(dòng)力成本
C．崗位競(jìng)爭(zhēng)
D．工資效益
參考答案：D
參考解析：(P428) 本題考查的是勞動(dòng)力供給模型修正的三種理論。保留工資理論、勞動(dòng)力成本理論和崗位競(jìng)爭(zhēng)理論。

9、（ ）提出企業(yè)越重視員工的培訓(xùn)，獲利的機(jī)會(huì)也越高。
A．一般系統(tǒng)理論
B．行為角色理論
C．人力資本理論
D．交易成本理論
參考答案：C
參考解析：人力資本理論認(rèn)為，人力、人的知識(shí)水平和技能是資本的一種形態(tài)，人力資本投資增長(zhǎng)水平?jīng)Q定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，人力資本投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資的收益率。由此引申到企業(yè)人力資源管理，如果企業(yè)重視員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，對(duì)員工的知識(shí)技能培訓(xùn)越多，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)也就越高。

10、（ ）屬于WAI指標(biāo)。
A．銷量
B．團(tuán)隊(duì)指揮能力
C．責(zé)任感
D．客戶滿意度
參考答案：C
參考解析：(P343) 本題考查的是工作態(tài)度指標(biāo)的設(shè)計(jì)。態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是工作的認(rèn)真度、責(zé)任度，工作的努力程度，是否有干勁、有熱情，是否忠于職守，是否服從命令。做題后，結(jié)合講師視頻教學(xué)課程，鞏固知識(shí)點(diǎn)>>