第一節(jié) 員工招聘活動的實施
第一單元 人員招募方法的選擇
第二單元 對應(yīng)聘者進行初步篩選
第三單元 面試的組織與實施
第四單元 人員選拔的其他方法
第五單元 員工錄用決策
第二節(jié) 員工招聘活動的評估
第一單元 招聘評估指標(biāo)的統(tǒng)計分析
第二單元 招聘活動過程的評估
第三節(jié) 人力資源的有效配置
第一單元 人力資源的空間配置
第二單元 人力資源的時間配置
手機用戶請訪問人力資源管理師考試網(wǎng)
2016上半年各省人力資源管理師報名時間及入口 報名常見問題
交流平臺：人力資源考試qq群--292566001 微信個人號：px3063458751
掃二維碼下載233網(wǎng)校APP：考試報考、考試試題、試聽課程一手掌握！
備考課程>>想要在2016年通過人力資源師考試，升職加薪，達成新的事業(yè)規(guī)劃？233網(wǎng)校超強輔導(dǎo)課程，保障一次通關(guān)，助你一舉成功，套餐班現(xiàn)在報名滿600減100，速度搶報！【課程價格若有變動，請以網(wǎng)校的最新價格為準(zhǔn)！】
一級VIP班 |
二級VIP班 |
三級VIP班 |
特色： 1、職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力、綜合評審4大模塊精講2、解密90%核心考點 3、送人力資源實操班：含招聘+培訓(xùn)+崗位設(shè)計+績效 4、考前發(fā)放4套密押卷 |
特色： 1、職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力、綜合評審4大模塊精講2、解密90%核心考點 3、送人力資源實操班：含招聘+培訓(xùn)+崗位設(shè)計+績效 4、考前發(fā)放4套密押卷 |
特色： 1、職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力3大模塊精講2、解密90%核心考點 3、送人力資源實操班：含招聘+培訓(xùn)+崗位設(shè)計+績效 4、考前發(fā)放機密內(nèi)部資料 |
