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    2011年注冊會計師考試公司戰(zhàn)略與風險課后練習題(6)

    來源:233網(wǎng)校 2010年12月9日
    導讀: 導讀:為幫助考生更好地預習2011年注冊會計師考試,幫助考生鍛煉解題思路,考試大整理2011年注冊會計師考試公司戰(zhàn)略與風險課后練習題供考生練習。

      三、 簡答題

      1. 【答案】

      識別關(guān)鍵性成功要素的意義:

      (1)識別關(guān)鍵性成功要素的過程,可以提醒管理層那些需要控制的事項,并顯示出次要的事項。

      (2)傳統(tǒng)的預算控制可能使報告的成本可能與標準成本存在差異。而關(guān)鍵性成功要素能夠轉(zhuǎn)化為按照相同方式定期報告的關(guān)鍵性業(yè)績指標。

      (3)關(guān)鍵性成功要素能夠保證管理層定期收到有關(guān)企業(yè)的關(guān)鍵信息,以指導信息系統(tǒng)的發(fā)展。

      (4)它們能夠用于將組織的業(yè)績進行內(nèi)部對比或者與競爭對手比較。

      2. 【答案】

      戰(zhàn)略失效的概念是指企業(yè)戰(zhàn)略實施的結(jié)果偏離了預定的戰(zhàn)略目標或戰(zhàn)略管理的理想狀態(tài)。導致戰(zhàn)略失效的原因(1)企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通;(2)戰(zhàn)略實施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻;(3)戰(zhàn)略實施所需的資源條件與現(xiàn)實存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口;(4)用人不當,主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守;(5)公司管理者決策錯誤,使戰(zhàn)略目標本身存在嚴重缺陷或錯誤;(6)企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化,而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時難以適應(yīng)等。

      3. 【答案】

      平衡計分卡是一種平衡四個不同角度的衡量方法,它平衡了短期與長期業(yè)績、外部與內(nèi)部的業(yè)績、財務(wù)與非財務(wù)業(yè)績以及不同利益相關(guān)者的角度,包括:

      財務(wù)角度(Financial)平衡計分卡在財務(wù)角度中包含了股東的價值。財務(wù)角度主要關(guān)注股東對企業(yè)的看法,以及企業(yè)的財務(wù)目標。

      顧客角度(Customers)企業(yè)的平衡計分卡最典型的客戶角度通常包括:定義目標市場和擴大關(guān)鍵細分市場的市場份額。

      內(nèi)部流程(InternalProcess)業(yè)務(wù)流程角度包括一些驅(qū)動目標,它們能夠使企業(yè)更加專注于客戶的滿意度,并通過開發(fā)新產(chǎn)品和改善客戶服務(wù)來提高生產(chǎn)力、效率、產(chǎn)品周期與創(chuàng)新。

      創(chuàng)新與學習角度(Innovation﹠Learning)平衡計分卡最大的優(yōu)點就是它能夠把創(chuàng)新與學習列為四個向度中的一個。創(chuàng)新與學習角度對任何企業(yè)能否成功執(zhí)行戰(zhàn)略都起到舉足輕重的作用。

      4.【答案】

      (1)財務(wù)層面:股東回報、現(xiàn)金流、主要顧客的收益率、利潤預期、銷售增長率;

      (2)客戶和消費者層面:交貨時間、顧客滿意度、市場份額、新客戶開發(fā)率;

      (3)內(nèi)部經(jīng)營流程層面:在新工作中與顧客相處的時間、每個雇員的收入、收益率、交貨時間、工程進度完成率;

      (4)組織學習與成長層面:新產(chǎn)品占銷售的比例、雇員調(diào)查、主要員工保留率、員工能力評估和發(fā)展。

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