第4章 戰(zhàn)略實(shí)施
2014年注會(huì)考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第4章考點(diǎn)及習(xí)題>>點(diǎn)擊下載
考情分析
－、歷年考情概況
本章屬于比較重要的章節(jié)，在近三年的考試中部分內(nèi)容屬于考試重點(diǎn)。雖然在201 3年的考試中本章內(nèi)容較前兩年涉及的比較少，但是也不能掉以輕心。
本章主要介紹了縱橫向分工結(jié)構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化的類型、戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制、企業(yè)業(yè)績衡量指標(biāo)、平衡計(jì)分卡的業(yè)績衡量方法、戰(zhàn)略管理中的權(quán)力與利益相關(guān)者等內(nèi)容。經(jīng)典的知識(shí)點(diǎn)仍然是考試的主旋律，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注縱橫向分工結(jié)構(gòu)和平衡計(jì)分卡等相關(guān)內(nèi)容。本章的主要題型為選擇題，縱橫向分工結(jié)構(gòu)和平衡計(jì)分卡可能會(huì)涉及主觀題．預(yù)計(jì)2014年的分值在14分左右。
二、本章考點(diǎn)直擊
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考點(diǎn) |
主要考查題型 |
考頻指數(shù) |
考查角度 |
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公司戰(zhàn)略與 組織結(jié)構(gòu) |
選擇題、 主觀題 |
★★ |
(1)根據(jù)給出的案例判斷企業(yè)適用于或?qū)儆谀姆N組織結(jié)構(gòu)類型、縱向分工結(jié)構(gòu)、組織戰(zhàn)略類型；(2)直接考核集權(quán)型決策、分權(quán)型決策、各種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)等；(3)給出具體的表述，要求判斷正誤 |
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公司戰(zhàn)略與 企業(yè)文化 |
選擇題 |
★★ |
(1)通過小案例的形式或者直接考核企業(yè)文化的類型、戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性的內(nèi)容；(2)對(duì)細(xì)小知識(shí)點(diǎn)的考核，比如企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的途徑等 |
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戰(zhàn)略控制 |
選擇題、 主觀題 |
★★ |
(1)通過案例形式考核企業(yè)戰(zhàn)略失效的類型、戰(zhàn)略失效的原因、預(yù)算類型、平衡計(jì)分卡；(2)直接考核兩種預(yù)算類型的優(yōu)缺點(diǎn)，以及平衡計(jì)分卡的內(nèi)容、特點(diǎn)和作用；(3)對(duì)細(xì)小知識(shí)點(diǎn)的考核，比如企業(yè)業(yè)績衡量指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告特點(diǎn)等 |
在學(xué)習(xí)本章內(nèi)容時(shí)，我們的學(xué)習(xí)方法是突出要點(diǎn)，重點(diǎn)掌握。本章的重點(diǎn)內(nèi)容集中在第－節(jié)和第：三節(jié)，其中組織結(jié)構(gòu)類型的優(yōu)缺點(diǎn)是非常重要的，盡量背誦下來。另外平衡計(jì)分卡的內(nèi)容需要熟練掌握。通過基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)以后．可以通過后面的同步系統(tǒng)訓(xùn)練進(jìn)－步鞏固提高。
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