第五節(jié)  工作場所勞動保護(hù)

一、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)

1.不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工從事有毒物品作業(yè)

2.應(yīng)如實(shí)告知并在合同中寫明，不得隱瞞欺騙；單位違反，勞動者有權(quán)拒絕從事有毒，單位不得單方面解除或終止勞動合同

3.高毒作業(yè)提供輪崗、崗位津貼

4.應(yīng)當(dāng)：崗前職業(yè)健康檢查、不得安排未崗前檢查者從事有毒作業(yè)；離崗檢查，未檢查不得解除或終止勞動合同。檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

5.單位應(yīng)當(dāng)建立健康監(jiān)護(hù)檔案，勞動者有權(quán)查閱復(fù)制其本人的，離開時有權(quán)索取復(fù)印件，單位無償提供。

二、高溫作業(yè)勞動保護(hù)

 1.高溫天氣指：市級以上氣象主管部門發(fā)布的最高氣溫35℃以上。

2.應(yīng)當(dāng)提供防暑降溫飲料及必需藥品，不得發(fā)錢替代飲料，飲料不得沖抵高溫津貼。

3.35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不采取有效措施將溫度降到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

三、勞動保護(hù)費(fèi)

 是指工作需要為員工配置或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出。

勞動保護(hù)費(fèi)稅扣除沒有限額限制，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中合理的勞動保護(hù)支出，均可扣除。

勞動保護(hù)費(fèi)為合理標(biāo)準(zhǔn)，無具體金額。

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