考點(diǎn)一 人力資本投資的一般原理
(一)人力資本投資
人力資本投資
|
理論發(fā)展 |
(1)否定了所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的這一假設(shè) |
|
概念 |
任何就人力資本投資本身來(lái)說(shuō)是用來(lái)提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的收益能力的初始性投資 |
|
投資活動(dòng)范疇 |
(1)各級(jí)正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出 |
【例1·多選題】關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的是（ ）。
A．人力資本投資的收益總是超過(guò)成本
B．人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前，收益產(chǎn)生在未來(lái)
C．人力資本投資理論認(rèn)為，所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的
D．人力資本投資的方式包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)等
E．無(wú)論是對(duì)于國(guó)家還是對(duì)于個(gè)人及其家庭來(lái)說(shuō)，人力資本投資都是越多越好
【答案】BD
【解析】本題考查人力資本投資。選項(xiàng)A人力資本投資的收益不一定總是超過(guò)成本；選項(xiàng)c是分析勞動(dòng)力需求和供給基本原理時(shí)的假設(shè)，在現(xiàn)實(shí)中是不真實(shí)的，人力資本投資分析方法否定了這一假設(shè)；選項(xiàng)E錯(cuò)在缺乏適度，并不是越多越好。
(二)人力資本投資的基本模型
將未來(lái)的貨幣折算為現(xiàn)在的價(jià)值．即為現(xiàn)值，這一過(guò)程便稱作貼現(xiàn)。
公式：Bo=8n／(1+r)n
其中，Bo表示貨幣的當(dāng)前價(jià)值，Bn表示當(dāng)前貨幣在n年后的價(jià)值，r為利率(也稱貼現(xiàn)率)。
人力資本投資的基本模型
假設(shè) |
人們?cè)谶M(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí)都是以終身收入為依據(jù)來(lái)對(duì)近期的投資成本和未來(lái)的收益現(xiàn)值之間進(jìn)行比較的 | |
|
公式 |
B1／(1+r)1+B2／(1+r)2+B3／(1+r)3+…+Bn／(1+r)n>C | |
|
結(jié)論 |
(1)只要r為正值，未來(lái)收入就會(huì)被進(jìn)行累進(jìn)貼現(xiàn) | |
|
|
現(xiàn)值法 |
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立 |
|
衡量 方法
|
內(nèi)部收 益率法 |
(1)實(shí)際上要回答的問(wèn)題是“如果要想使投資有利可圖，那么可以承受的最高貼現(xiàn)率是多少” |
【例2·單選題】首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱為（ ?。?。
A．現(xiàn)值法
B．成本預(yù)測(cè)法
C．社會(huì)收益率法
D．內(nèi)部收益率法
【答案】A
【解析】本題考查衡量人力資本投資是否可行的方法中的現(xiàn)值法。
【例3·單選題】假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來(lái)收入的現(xiàn)值就（ ?。?。
A．越高
B．越低
C．不變
D．不確定
【答案】B
【解析】本題考查貼現(xiàn)率的相關(guān)內(nèi)容。假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來(lái)收入的現(xiàn)值就越低。
