考點二　組織結構
　　組織結構又可稱為權責結構。實際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。
　　
　　注：
　?、僭谄髽I(yè)規(guī)模一定的情況下．管理層次和管理幅度成反比關系。
　?、趯I(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門和職務數(shù)量的多少。
　　【例3·多選題】關于管理層次、管理幅度的說法正確的是( )。
　　A．一個組織的管理屢次的多少，反映其組織結構的縱向復雜程度
　　B. 管理幅度的大小往往反映上級領導者直接控制和協(xié)調(diào)的韭．務活動量的多少
　　C．管理層次和管理幅度存在正比關系
　　D．管理幅度決定管理層次
　　E．管理屢次對管理幅度存在著一定的制約作用
　　【答案】ABDE
　　1解析】本題考查管理層次和管理幅度。管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關系。所以選項C錯誤。
　　【例4·單選題】組織的縱向結構指的是( )。
　　A．職能結構 
　　B.部門結構
　　C．層次結構 
　　D．職權結構
　　【答案】C
　　【解析】本題考查組織結構設計。層次結構又稱為組織的縱向結構。