五、職工福利

　　1.職工福利的概念

　　是指用人單位通過建立各種補(bǔ)貼制度和舉辦集體福利事業(yè)，解決職工個(gè)人難以解決的生活困難，方便、改善職工生活，保證職工身體健康和正常工作的一種福利制度。

　　2.職工福利的內(nèi)容

　　職工福利可劃分為集體福利和職工個(gè)人福利。職工福利又成為勞動(dòng)者福利待遇。職工個(gè)人福利的主要內(nèi)容是帶薪休假、冬季取暖補(bǔ)貼、探親假路費(fèi)補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、職工生活困難補(bǔ)貼、職工正常死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支，可分為三個(gè)方面：

　　1)為提供生活方便，減輕家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)而舉辦的集體福利設(shè)施，如食堂、幼兒園、浴室、哺乳室等。

　　2)為滿足職工的不同需要，減輕生活開支而建立的福利補(bǔ)貼，如生活困難，交通補(bǔ)助等

　　3)為改善職工文化生活，建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利，圖書館、游泳池等。

　　3.職工遺屬待遇

　　職工因病或非因工負(fù)傷死亡、退休養(yǎng)老后死亡或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力提前退休后死亡的，根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，其所供養(yǎng)的直系親屬可享受遺屬的待遇。

　　4.職工福利費(fèi)：

　　1)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員的費(fèi)用;

　　2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)生的各項(xiàng)補(bǔ)貼或非貨幣性福利。

　　3)按照其他的規(guī)定發(fā)生的福利費(fèi)用。

　　【例題·多選題】用人單位不得克扣勞動(dòng)者的工資，但是，在下列(　)情況下扣除勞動(dòng)者部分工資不屬于克扣工資。

　　A.由于勞動(dòng)者非本人過失造成事故，使單位財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí)，按規(guī)定令其賠償損失

　　B.勞動(dòng)者本人違反勞動(dòng)紀(jì)律，按本單位有關(guān)管理制度扣除一定數(shù)額工資

　　C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)等

　　D.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅

　　E.勞動(dòng)者應(yīng)償還用人單位債務(wù)

　　『正確答案』BCDE

　　【例題·多選題】《勞動(dòng)法》中所講的工資包括用人單位以各種形式支付的(　)。

　　A.獎(jiǎng)金

　　B.津貼

　　C.基本工資

　　D.保險(xiǎn)福利費(fèi)

　　E.其他非勞動(dòng)收入

　　『正確答案』ABC