第二節(jié)　勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法

　　一、勞動(dòng)監(jiān)察的含義和屬性

　　了解：勞動(dòng)保障監(jiān)察的含義和屬性

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察的屬性：

　　1.法定性。

　　2.行政性。

　　3.專門性。

　　4.強(qiáng)制性。

　　二、勞動(dòng)監(jiān)察的形式和處罰方式

　　掌握勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式、處罰的方式;

　　1.勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式有四種：

　　(1)主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查

　　(2)通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處

　　(3)針對(duì)一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查

　　(4)審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的書面材料

　　2.勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰方式

　　(1)警告

　　(2)罰款

　　(3)沒收違法所得

　　(4)吊銷許可證

　　(5)責(zé)令用人單位改正