41、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的下列做法，正確的是()。
A.介紹17周歲的未成年人就業(yè)
B.轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證
C.短暫扣押勞動者的居民身份證
D.向勞動者收取押金
參考答案：A
參考解析：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為:
①提供虛假就業(yè)信息。
②發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容。
③偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證（B錯誤）。
④為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)。
⑤介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)。
⑥為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)。
⑦介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)。
⑧扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金（CD錯誤）。
⑨以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動。
①超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營。
①其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。
42、根據(jù)《勞動合同法》，下列事項，屬于勞動合同必備條款的是 ( )。
A.試用期
B.勞動合同期限
C.職業(yè)培訓(xùn)
D.保守秘密
參考答案：B
參考解析：《勞動合同法》第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
43 根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（ ）倍的工資。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
參考答案：B
參考解析：《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
44 下列四人與所在公司簽訂的勞動合同均未到期，根據(jù)《勞動合同法》,四人所在公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵?nbsp; ）。
A.趙某，所在公司認(rèn)為其能力有限，提出解除勞動合同，趙某也覺得工作沒什么意思，同意解除勞動合同
B.錢某，因技術(shù)出眾收到其他公司的高薪邀約，于是提前30日以書面形式通知所在公司，要求解除勞動合同
C.孫某，勞動合同到期前，所在公司決定按照現(xiàn)有勞動合同約定條件與其續(xù)訂勞動合同，但孫某要求提高待遇，雙方未達(dá)成一致，合同按期終止
D.李某，依法辦理提前退休手續(xù)，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同自動終止
參考答案：A
參考解析：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的（A正確）；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
45、某外貿(mào)集團(tuán)準(zhǔn)備調(diào)整部分人員工資，初擬了工資分配草案，征求法務(wù)部門參考意見，根據(jù)《勞動法》，該草案的下列細(xì)則，正確的是（）
A行政部門高級管理人員實行年薪制，每年分兩次發(fā)放
B生產(chǎn)部門管理人員以企業(yè)股份形式支付工資，年終分紅
C研發(fā)部門人員工資納入項目經(jīng)費，立項時預(yù)付一部分
D外貿(mào)銷售部門員工與銷售績效掛鉤，應(yīng)以貨幣形式每月發(fā)放
參考答案：D
參考解析：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資（ABC錯誤）。
46、根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，關(guān)于公民放假的說法，正確的是（）。
A.婦女節(jié)，婦女放假半天
B.護(hù)士節(jié)，護(hù)士放假半天
C.教師節(jié)，教師放假半天
D.記者節(jié)，記者放假半天
參考答案：A
參考解析：部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：
（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。
47、趙某，生育三胞胎，正處于哺乳期。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，趙某所在工作單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為趙某安排（ ）小時哺乳時間。
A.1
B.2
C.3
D.4
參考答案：C
參考解析：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
48、李某，戶籍在甲省乙市，在丙省丁市工作。兩者均為設(shè)區(qū)的市。李某懷疑自己因工作患職業(yè)病，回老家甲省乙市某承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)院申請診斷。經(jīng)診斷，該醫(yī)院認(rèn)為李某未患職業(yè)病。李某對此有異議，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，向（ ）人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
A.甲省
B.乙市
C.丙省
D.丁市
參考答案：B
參考解析：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。
當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
49.某公司員工田某發(fā)生工傷后，與公司就工傷醫(yī)療費支付金額發(fā)生爭議。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于田某和公司雙方處理勞動爭議的說法，正確的是（）。
A.雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，公司可直接向人民法院提起訴訟
B.雙方可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，如調(diào)解不成，田某可向人民法院提起訴訟
C.雙方可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，如調(diào)解不成，公司可直接向人民法院提起訴訟
D.雙方可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，如對裁決不服，田某可直接向人民法院提起訴訟
參考答案：D
參考解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議中，仲裁是起訴的必經(jīng)程序。故ABC錯誤。
50、根據(jù)《集體合同規(guī)定》，關(guān)于集體協(xié)商代表的說法，正確的是()。
A.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少2人
B.職工一方的協(xié)商代表應(yīng)由本單位職工自愿報名擔(dān)任
C.用人單位一方的首席協(xié)商代表，應(yīng)由用人單位人事部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任
D.集體協(xié)商雙方首席代表均不得由非本單位人員代表
參考答案：D
參考解析：集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。A錯誤。
職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。B錯誤。
用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。C錯誤。
集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3。
首席代表不得由非本單位人員代理。D正確。
51、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》關(guān)于2030年健康中國任務(wù)的相關(guān)說法,正確的是（ ）。
A.全國居民健康素養(yǎng)水平不低于30%
B.全面無煙法規(guī)保護(hù)的人口比例達(dá)到50%以上
C.嬰兒死亡率控制在7.5‰以下
D.適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率保特在 80%以上
參考答案：A
參考解析：鼓勵各級電臺電視臺和其他媒體開辦優(yōu)質(zhì)健康科普節(jié)目。到2022年和2030年，全國居民健康素養(yǎng)水平分別不低于22%和30%（A正確）。
到2022年和2030年，全面無煙法規(guī)保護(hù)的人口比例分別達(dá)到30%及以上和80%及以上（B錯誤）。
到2022年和2030年，嬰兒死亡率分別控制在7.5‰及以下和5‰及以下，孕產(chǎn)婦死亡率分別下降到18/10萬及以下和12/10萬及以下（C錯誤）。
到2022年和2030年，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）為單位，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率保持在90%以上（D錯誤）。
52、甲省乙縣某醫(yī)院發(fā)現(xiàn)其所在縣發(fā)生了重大食物中毒事件。根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事應(yīng)急條例》，該醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)將此事向（）報告
A.甲省人民政府應(yīng)急管理部門
B.甲省人民政府衛(wèi)生行政主管部門
C.乙縣人民政府應(yīng)急管理部門
D.乙縣人民政府衛(wèi)生行政主管部門
參考答案：D
參考解析：《突發(fā)公共衛(wèi)生事應(yīng)急條例》 第十九條 國家建立突發(fā)事件應(yīng)急報告制度。
國務(wù)院衛(wèi)生行政主管部門制定突發(fā)事件應(yīng)急報告規(guī)范，建立重大、緊急疫情信息報告系統(tǒng)。
有下列情形之一的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)在接到報告1小時內(nèi)，向國務(wù)院衛(wèi)生行政主管部門報告：
(一)發(fā)生或者可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行的；
(二)發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)不明原因的群體性疾病的；
(三)發(fā)生傳染病菌種、毒種丟失的；
(四)發(fā)生或者可能發(fā)生重大食物和職業(yè)中毒事件的。
國務(wù)院衛(wèi)生行政主管部門對可能造成重大社會影響的突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)立即向國務(wù)院報告。
第二十條 突發(fā)事件監(jiān)測機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和有關(guān)單位發(fā)現(xiàn)有本條例第十九條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)向所在地縣級人民政府衛(wèi)生行政主管部門報告；接到報告的衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)向本級人民政府報告，并同時向上級人民政府衛(wèi)生行政主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生行政主管部門報告。
縣級人民政府應(yīng)當(dāng)在接到報告后2小時內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級人民政府或者上一級人民政府報告；設(shè)區(qū)的市級人民政府應(yīng)當(dāng)在接到報告后2小時內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市人民政府報告。
53.根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法(試行)》關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法的說法，正確的是
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地實際情況自主設(shè)置臨床和公共衛(wèi)生等部門
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以根據(jù)本地實際情況設(shè)置診療科目開展診療活動
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以根據(jù)本地實際情況出租、承包內(nèi)部科室
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核應(yīng)當(dāng)由縣人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織
參考答案：A
參考解析：第十四條 按照精簡有效的原則設(shè)置臨床和公共衛(wèi)生等部門。A正確
第二十二條 嚴(yán)格按照核準(zhǔn)登記的診療科目開展診療活動。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制和安全管理。規(guī)范醫(yī)療文書書寫。B錯誤，
第三十條 嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)、會計和審計監(jiān)督等相關(guān)法律法規(guī)制度。嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬、“小金庫”，以及出租、承包內(nèi)部科室。C錯誤。
第三十五條 縣級人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核工作?？冃Э己酥饕h級人民政府衛(wèi)生行政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對職工的考核。D錯誤。
54.根據(jù)《人力資源社會保障部 民政部關(guān)于鼓勵社會團(tuán)體、基金會和民辦非企業(yè)單位建立企業(yè)年金有關(guān)問題的通知》，社會組織建立企業(yè)年金所需費用由社會組織和工作人員共同繳納的，雙方繳納合計一般不超過本單位上年度工作人員工資總額的（ ）
A.六分之一
B.八分之一
C.十分之一
D.十二分之一
參考答案：A
參考解析：社會組織建立企業(yè)年金所需費用由社會組織和工作人員共同繳納。社會組織繳費每年不超過本單位上年度工作人員工資總額的十二分之一，列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會組織繳費和工作人員個人繳費合計一般不超過本單位上年度工作人員工資總額的六分之一，工作人員個人繳費可以由社會組織從工作人員個人工資中代扣。
55、李某，35周歲，申請從甲地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老險保險轉(zhuǎn)入乙地城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，關(guān)于李某城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的說法，正確的是（）。
A.李某城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額不與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶余額合并
B.李某城鄉(xiāng)居民保險繳存年限不合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限
C.李某若在同一年度同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，其重復(fù)繳費時段只計算城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
D.李某退休后可同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇
參考答案：B
參考解析：《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》第六條 參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限。A錯誤。B正確。
第七條 參保人員若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其重復(fù)繳費時段（按月計算，下同）只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復(fù)繳費時段相應(yīng)個人繳費和集體補(bǔ)助退還本人。C錯誤。
第八條 參保人員不得同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。D錯誤。
56.根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，各省要在確?；鹂沙掷m(xù)前提下，逐步將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
參考答案：D
參考解析：各省要在確?；鹂沙掷m(xù)前提下，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，適當(dāng)提高失業(yè)保障水平，分步實施，循序漸進(jìn)，逐步將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。各省要發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用，加大對基金支撐能力弱的統(tǒng)籌地區(qū)的支持力度。
57.農(nóng)村居民何某在某市一非法用工單位工作，患上職業(yè)病，被評定為一級傷殘，根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，何某可獲得所在單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度（ ）16倍的一次性賠償金。
A.最低工資
B.職工年平均工資
C.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
D.農(nóng)村居民人均可支配收入
參考答案：B
參考解析：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
58.根據(jù)《社會保險法》，下列人員可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費的是（ ）
A.侯某，無雇工的個體工商戶
B.張某，某基金會秘書長
C.李某，某企業(yè)專職會計
D.吳某，無業(yè)人員
參考答案：A
參考解析：《社會保險法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。
59.某企業(yè)因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，企業(yè)賬戶余額已少于應(yīng)繳社會保險費，根據(jù)《社會保險法》，該企業(yè)可以依法采取的緩解社會保險費措施是（ ）
A.向社會保險費征收機(jī)構(gòu)申請降低繳費基數(shù)
B.通過工會與本企業(yè)職工協(xié)商停繳社會保險費
C.向社會保險費征收機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保并簽訂延期繳費協(xié)議
D.經(jīng)職工代表大會同意向社會保險費征收機(jī)構(gòu)申請減少繳費人員
參考答案：C
參考解析：《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
60.根據(jù)《欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報獎勵暫行辦法》，對符合條件的舉報人予以獎勵的最高額度為（ ）萬元
A.5
B.10
C.15
D.20
參考答案：B
參考解析：《欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報獎勵暫行辦法》
第十三條 舉報獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。
統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保障部門可按查實欺詐騙保金額的一定比例，對符合條件的舉報人予以獎勵，最高額度不超過10萬元，舉報獎勵資金，原則上應(yīng)當(dāng)采用非現(xiàn)金方式支付。
欺詐騙保行為不涉及貨值金額或者罰沒款金額，但舉報內(nèi)容屬實的，可視情形給予資金獎勵。
