社會工作者職業(yè)水平考試《中級社會工作法規(guī)與政策》題型均為客觀題，其中單選題60道，每題1分，四個備選答案；多選題20道，每題2分，五個備選答案。233網(wǎng)校為您精選《社會工作法規(guī)與政策》近3年真題，自我測試一下！
【2020年真題】根據(jù)《治安管理處罰法》，下列違反治安管理行為人中，依法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰但不執(zhí)行行政拘留處罰的有( )。
A.劉某，15歲，高一學(xué)生
B.吳某，17歲，3個月前曾受過治安管理處罰
C.周某，27歲，懷孕5個月
D.馮某，35歲，哺乳自己不滿一周歲的女兒
E.韓某，65歲，行動不便
【2019年單選題】黃某虛構(gòu)在大型跨國公司從事研發(fā)的經(jīng)歷，應(yīng)聘某高科技公司研發(fā)部門負(fù)責(zé)人并簽訂了勞動合同。一段時間后，黃某工作表現(xiàn)一般，其虛構(gòu)工作經(jīng)歷的事被揭穿，公司遂主張雙方簽訂的勞動合同無效，并要求黃某支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于黃某與該公司勞動合同的說法，正確的是
A. 黃某可以解除勞動合同并獲得公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B. 黃某憑借虛構(gòu)經(jīng)歷簽訂勞動合同，應(yīng)向公司支付違約金
C. 黃某與公司簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效或部分無效
D. 黃某可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。
(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
【2018年真題】根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，下列關(guān)于職工享受年休假天數(shù)的說法，正確的有( )。
A.小王，累計工作1年6個月，可享受年休假5天
B.小葉，累計工作9年6個月，可享受年休假5天
C.小田，累計工作12年5個月，可享受年休假10天
D.小周，累計工作18年2個月，可享受年休假15天
E.老徐。累計工作30年6個月，可享受年休假20天
