21、喪偶多年的王大爺和李大娘在養(yǎng)老院相識(shí)，并開始了“黃昏戀”，此事遭到了雙方兒女的激烈反對(duì)，兩位老人向社會(huì)工作者求助，社會(huì)工作者鼓勵(lì)他們尊重自己的情感，堅(jiān)持自己的選擇，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，社會(huì)工作者的這種做法主要依據(jù)的是（　?。?br>A．生態(tài)系統(tǒng)理論
B．認(rèn)知行為理論
C．存在主義理論
D．增強(qiáng)權(quán)能理論


22、 社會(huì)工作者為一群智障青少年開辦了一個(gè)訓(xùn)練營(yíng)，教授他們相關(guān)的生活技能，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，即使是智障程度最重的孩子，也能在超市里挑選自己喜歡的食物，社會(huì)工作者開辦這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)主要依據(jù)是（　?。?br>A．精神分析理論
B．存在主義理論
C．生態(tài)系統(tǒng)理論
D．增強(qiáng)權(quán)能理論


23、 在個(gè)案管理的工作過程中，社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)深入社區(qū)尋找或接觸潛在的服務(wù)對(duì)象，使其有機(jī)會(huì)獲得服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各類服務(wù)，這種服務(wù)方式稱為（　?。?br>A．探訪
B．外展
C．轉(zhuǎn)介
D．評(píng)估


24、 天性樂觀的老馬突然自殺身亡，同事們十分震驚和悲傷，社會(huì)工作者對(duì)老馬的同事進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)，協(xié)助他們表達(dá)對(duì)死者的懷念，并建議不要過度猜疑死因，社會(huì)工作者在這場(chǎng)危機(jī)介入中遵循的原則是（　?。?br>A．輸入希望
B．恢復(fù)自尊
C．限定目標(biāo)
D．培養(yǎng)自主能力


25、 小強(qiáng)從小活潑好動(dòng)，升入中學(xué)后經(jīng)常與一群無心學(xué)習(xí)的朋友混在一起，打架滋事，社會(huì)工作者在輔導(dǎo)小強(qiáng)的過程中，細(xì)心聆聽，不妄下判斷。當(dāng)小強(qiáng)情緒激動(dòng)時(shí)，加以安慰，理解其感受，并鼓勵(lì)他嘗試新事物，結(jié)識(shí)新朋友。社會(huì)工作者采用個(gè)案工作模式是（　　）
A．理性情緒治療
B．心理社會(huì)治療
C．危機(jī)介入
D．人本主義治療

26、個(gè)案工作過程中，社會(huì)工作者在收集完與服務(wù)對(duì)象問題有關(guān)的資料，并對(duì)服務(wù)對(duì)象的問題進(jìn)行評(píng)估，接著應(yīng)該開展的工作是（　?。?br>A．明確服務(wù)目標(biāo)
B．設(shè)計(jì)服務(wù)活動(dòng)
C．簽訂工作協(xié)議
D．實(shí)施服務(wù)計(jì)劃


27、 小美因夫妻經(jīng)常爭(zhēng)吵向社會(huì)工作者求助。
社會(huì)工作者：“你們?yōu)槭裁唇?jīng)常吵架呢？”
小美：“他總是會(huì)來的很晚，也不向我解釋原因，（哭泣），我的命真苦啊?！?br /> 社會(huì)工作者：“你與丈夫爭(zhēng)吵的時(shí)候，是什么樣的感覺？”
小美：“我父親過世很早，與母親相依為命，我覺得沒有什么安全感（哭泣）”
上述對(duì)話中，社會(huì)工作者運(yùn)用的技巧是（　?。?br>A．支持
B．直接影響
C．認(rèn)知重塑
D．探索——描述——宣泄


28、 邱先生自幼就在母親的嚴(yán)厲管束下成長(zhǎng)，結(jié)婚后，夫妻倆與母親同住，妻子與母親因?yàn)榧彝ガ嵤乱牙鋺?zhàn)多日，邱先生與妻子一起來向社會(huì)工作者求助，邱先生對(duì)社會(huì)工作者說：“這日子沒法過了，我媽總是向我抱怨我老婆不孝順，老婆又向我訴說我媽管得太多，他們倆幾乎不說話，我就像風(fēng)箱里的老鼠，兩頭受氣?！备鶕?jù)邱先生的描述，邱先生的家庭結(jié)構(gòu)屬于（　?。?br>A．聯(lián)合對(duì)抗
B．糾纏與疏離
C．三角纏
D．倒三角


29、 老李性格內(nèi)向，不善言談，失業(yè)后，在近幾次的就業(yè)面試中屢屢受挫，自信心受到很大打擊，在家人的勸說下，向社會(huì)工作者求助，老李說：“恐怕我這次的面試還是不能通過，像以往幾次一樣又沒有希望了?！比舨捎猛砑记?，社會(huì)工作者的回應(yīng)方式應(yīng)為（　?。?br>A．你是因?yàn)檫^去失敗的經(jīng)歷比較多就灰心了嗎？別這樣，要知道世上無難事，只怕有心人。
B．你是因?yàn)檫^去失敗的經(jīng)歷比較多就膽怯了嗎？別這樣，相信你會(huì)應(yīng)付的很好。
C．由于你過去失敗過幾次，你擔(dān)心這次的面試也會(huì)失敗，好像對(duì)自己的能力一點(diǎn)兒信心也沒有了。
D．由于你過去失敗過幾次，你找有面試成功經(jīng)驗(yàn)的人聊聊，可能會(huì)知道一些竅門，這樣會(huì)增加你的自信。


30、 在針對(duì)某企業(yè)員工的成長(zhǎng)小組活動(dòng)中，社會(huì)工作者不斷強(qiáng)調(diào)說：“這是我們的小組，它的成敗完全取決于我們的表現(xiàn)?！痹诖诉^程中，多數(shù)組員特別重視小組目標(biāo)，遵守小組規(guī)范，并勸阻那些違反規(guī)范的組員。上述過程體現(xiàn)的小組工作特點(diǎn)是（　?。?br>A．促進(jìn)人際交往
B．注重團(tuán)隊(duì)動(dòng)力
C．強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)分享
D．帶來持久改變