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    2019中級(jí)社會(huì)工作法規(guī)與政策臨考必做題(二)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2019-06-17 14:29:00
    導(dǎo)讀:以下為2019中級(jí)社會(huì)工作綜合能力臨考必做題,大家可以在考前抽時(shí)間做一做,萬(wàn)一考題了呢!233網(wǎng)校題庫(kù),72h高能鎖分>>

    二、多項(xiàng)選擇題共20題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。

    61、特惠型社會(huì)政策的缺點(diǎn)是( )。

    A.對(duì)象覆蓋面窄

    B.社會(huì)效益小

    C.需要復(fù)雜的對(duì)象資格甄別程序

    D.會(huì)產(chǎn)生“貧困烙印”問(wèn)題

    E.對(duì)解決貧困問(wèn)題的針對(duì)性不強(qiáng)

    62、下列關(guān)于軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的說(shuō)法,正確的是( )。

    A.軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機(jī)構(gòu),承擔(dān)軍休干部服務(wù)管 理具體工作

    B.服務(wù)管理機(jī)構(gòu)實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制,對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行民主決策

    C.服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會(huì)的,服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部 管理委員會(huì)的指導(dǎo)

    D.軍休干部服務(wù)管理工作人員應(yīng)該由上級(jí)任命

    E.軍體干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)按時(shí)發(fā)放軍休干部離退休費(fèi)和津貼補(bǔ)貼

    63、《殘疾人保障法》規(guī)定,國(guó)家保障殘疾人享有平等參與文化生活的權(quán)利。以下屬于豐富殘疾人的精神文化生活的是( )。

    A.組織和扶持盲文讀物

    B.國(guó)家舉辦的各類升學(xué)考試,有盲人參加的,應(yīng)當(dāng)為盲人提供盲文試卷

    C.開辦電視手語(yǔ)節(jié)目

    D.舉辦特殊藝術(shù)演出和特殊體育運(yùn)動(dòng)會(huì)

    E.有計(jì)劃地興辦殘疾人活動(dòng)場(chǎng)所

    64、根據(jù)《關(guān)于在全國(guó)試行社區(qū)矯正工作的意見》,社區(qū)矯正的適用范圍有多種,其中屬于被暫予監(jiān)外執(zhí)行的,包括( )。

    A.被宣告緩刑的

    B.有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的

    C.懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女

    D.被剝奪政治權(quán)利,并在社會(huì)上服刑的

    E.生活不能自理,適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的

    65、孫某在服現(xiàn)役期間不幸去世,其去世前每月的工資津貼是2000元,上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為15000元、全國(guó)城鎮(zhèn)職工人均月收入為2800元。按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定,根據(jù)現(xiàn)役軍人的死亡性質(zhì)和死亡時(shí)的月工資其遺屬可享受的一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,下列關(guān)于孫某遺屬可享受的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是( )。

    A.若孫某被認(rèn)定為烈士,其遺屬可享受的一次性撫恤金為38萬(wàn)元

    B.若孫某被認(rèn)定為烈士,其遺屬可享受的一次性撫恤金為13.6萬(wàn)元

    C.若孫某被認(rèn)定為因公犧牲,其遺屬可享受的一次性撫恤金為38萬(wàn)元

    D.若孫某被認(rèn)定為病故,其遺屬可享受的一次性撫恤金為11萬(wàn)元

    E.若孫某被認(rèn)定為病故,其遺屬可享受的一次性撫恤金為13.6萬(wàn)元

    66、2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動(dòng)合同,雙方約定趙某每日的工作時(shí)間為上午8時(shí)至12時(shí),一周工作5天,工資每小時(shí)50元,合同期限為一年。關(guān)于雙方的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法不正確的是( )。

    A.雙方可以設(shè)立一個(gè)月的試用期

    B.雙方可以訂立口頭協(xié)議

    C.任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工

    D.趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同

    E.該企業(yè)與趙某終止用工時(shí)應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    67、結(jié)婚的必備條件中有“必須男女雙方完全自愿”,在此“男女雙方完全自愿”有多方面含義,分別是( )。

    A.雙方自愿而不是一方愿意

    B.女方為受到要挾,避免自己親人受到傷害而愿意

    C.雙方完全自愿而不是勉強(qiáng)同意

    D.男女雙方本人自愿而不是父母或第三者愿意

    E.為完成父母的愿望,從小定下的娃娃親而相互同意

    68、《民政部關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見》從三個(gè)方面提出建立健全民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)支持保障體系的要求,這三個(gè)方面分別是( )。

    A.加快推進(jìn)政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)

    B.加大對(duì)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)扶持力度

    C.鼓勵(lì)社會(huì)力量支持和參與民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展

    D.支持社會(huì)工作行業(yè)組織發(fā)展

    E.加強(qiáng)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)黨群組織建設(shè)

    69、為了完善我國(guó)食品安全的法律法規(guī)和政策體系,需要采取哪些方面的措施( )

    A.明確食品安全的監(jiān)管體制

    B.落實(shí)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任

    C.強(qiáng)化基層食品安全管理工作體系

    D.出臺(tái)相關(guān)法律

    E.食品安全監(jiān)管常態(tài)化、社會(huì)化

    70、年輕的小張有兩個(gè)親妹妹,一個(gè)出嫁,一個(gè)沒有出嫁。小張由于意外不幸去世,留下年邁的父母,年幼的兒子,年輕的老婆,以及一筆財(cái)產(chǎn),且生前沒有遺囑,對(duì)于這筆財(cái)產(chǎn)你認(rèn)為應(yīng)該怎么分配?( )

    A.小張的父母有權(quán)繼承

    B.小張的妹妹都是第一順序繼承人

    C.小張的妻兒有權(quán)繼承

    D.小張沒有出嫁的妹妹有繼承權(quán)

    E.小張的兩個(gè)妹妹都沒有繼承權(quán)

    61、A,B,C,D

    參考解析:

    特惠型社會(huì)政策的缺點(diǎn)是:對(duì)象覆蓋面窄、社會(huì)效益小、需要復(fù)雜的對(duì)象資格甄別程序、會(huì)產(chǎn)生“貧困烙印”問(wèn)題。

    62、A,B,C,E

    參考解析:

    軍休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機(jī)構(gòu),承擔(dān)軍休干部服務(wù)管理具體工作;服務(wù)管理機(jī)構(gòu)實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制,對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行民主決策;服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會(huì)的,服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部管理委員會(huì)的指導(dǎo);軍體干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)按時(shí)發(fā)放軍休干部離退休費(fèi)和津貼補(bǔ)貼

    63、A,C,D,E

    參考解析:

    通過(guò)廣播、電影、電視、報(bào)刊、圖書等形式,為殘疾人服務(wù);組織和扶持盲文讀物、有聲讀物的編寫和出版;組織扶持殘疾人群眾性文化、體育與娛樂(lè)活動(dòng)參加重大國(guó)際性比賽和交流;文化、體育、娛樂(lè)和其他場(chǎng)所為殘疾人提供方便照顧;有計(jì)劃的興辦殘疾人活動(dòng)場(chǎng)所。

    64、B,C,E

    參考解析:

    屬于被暫予監(jiān)外執(zhí)行的,包括:有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的;懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;生活不能自理,適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的

    65、A,C,D

    參考解析:

    若孫某被認(rèn)定為烈士,其遺屬可享受的一次性撫恤金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加上40個(gè)月的排職少尉軍官工資;若孫某被認(rèn)定為因公犧牲,其遺屬可享受的一次性撫恤金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40個(gè)月的工資;若孫某被認(rèn)定為病故,其遺屬可享受的一次性撫恤金為為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40個(gè)月的工資;

    66、A,D,E

    參考解析:

    依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條、第六十九條、第七十一條之規(guī)定,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    一般來(lái)講,用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。

    按照相關(guān)規(guī)定的要求,非全日制勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款,同時(shí)也可以約定保密條款,但不得約定試用期。

    67、A,C,D

    參考解析:

    男女雙方完全自愿有三方面含義:雙方自愿而不是一方愿意;雙方完全自愿而不是勉強(qiáng)同意;男女雙方本人自愿而不是父母或第三者愿意

    68、A,B,C

    參考解析:

    《民政部關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見》從三個(gè)方面提出

    建立健全民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)支持保障體系的要求,這三個(gè)方面分別是:加快推進(jìn)政府

    購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù),鼓勵(lì)社會(huì)力量支持和參與民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展以及加大對(duì)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)扶持力度

    69、A,B,C,E

    參考解析:

    為了完善我國(guó)食品安全的法律法規(guī)和政策體系,需要采取明確食品安全的監(jiān)管體制;落實(shí)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任;強(qiáng)化基層食品安全管理工作體系;食品安全監(jiān)管常態(tài)化、社會(huì)化

    70、A,C

    參考解析:

    繼承開始后,先由第一順序繼承人繼承。

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