為貫徹總書記關(guān)于防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要講話和指示精神，落實(shí)省暖心八條、市暖心十條，西湖區(qū)結(jié)合疫情防控實(shí)際，加大力度激勵(lì)關(guān)愛疫情防控的社區(qū)工作者，先后出臺(tái)了《進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛疫情防控基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者的十項(xiàng)舉措》《進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛疫情防控社區(qū)工作者的若干舉措》，進(jìn)一步細(xì)化了針對(duì)社區(qū)工作者的12條“干貨”。

01考察使用

對(duì)經(jīng)受考驗(yàn)、符合條件的社區(qū)干部和青年人才，優(yōu)先納入社區(qū)組織換屆推薦人選。對(duì)表現(xiàn)特別突出的社區(qū)書記，可提拔為區(qū)管干部。推薦部分表現(xiàn)突出、符合條件的社區(qū)黨組織書記優(yōu)先納入專項(xiàng)事業(yè)編制。積極發(fā)現(xiàn)在疫情防控表現(xiàn)特別突出的社區(qū)干部，給予提拔使用。

02發(fā)展黨員

對(duì)表現(xiàn)突出的社工入黨積極分子優(yōu)先考慮發(fā)展為黨員，表現(xiàn)較好的社工根據(jù)本人志愿優(yōu)先納入黨員發(fā)展計(jì)劃。

03優(yōu)先招錄聘用

在干部選拔、公務(wù)員考錄遴選和國(guó)有企事業(yè)單位人員招聘中，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用。2020年，全區(qū)面向?qū)Ｂ毶鐓^(qū)工作者招考事業(yè)編制比例由10%調(diào)整為不低于15%。

04調(diào)整工資等級(jí)

對(duì)參加疫情防控工作表現(xiàn)突出并獲區(qū)級(jí)及以上表彰肯定的社區(qū)工作者，經(jīng)核準(zhǔn)可提前1年晉升工資等級(jí)。

05走訪慰問(wèn)服務(wù)

區(qū)級(jí)統(tǒng)籌下?lián)?5萬(wàn)元專項(xiàng)黨費(fèi)，用于慰問(wèn)社區(qū)黨員干部，支持基層開展疫情防控工作。擴(kuò)大區(qū)級(jí)社區(qū)工作者關(guān)愛基金使用范圍，對(duì)夫妻雙方均為西湖區(qū)專職社區(qū)工作者的家庭，予以每戶500元補(bǔ)助。

06落實(shí)臨時(shí)補(bǔ)助

在應(yīng)急響應(yīng)期內(nèi)，對(duì)參與疫情防控的專職社區(qū)工作者可給予每人每天180元的臨時(shí)性工作補(bǔ)助。

07保證每周輪休

疫情防控期內(nèi)，在保證防控人員力量的前提下，合理調(diào)度疫情防控的社區(qū)工作者，采取輪休方式保證社區(qū)工作者及時(shí)得到必要休整，每周確保休息1天。

08合理安排補(bǔ)休

2020年1月24日至2月2日期間，因疫情防控不能休假的社區(qū)工作者，按照實(shí)際工作天數(shù)予以補(bǔ)休，休假時(shí)間不計(jì)入年休假天數(shù)。

09評(píng)優(yōu)考核激勵(lì)

對(duì)全區(qū)從事疫情防控的社區(qū)工作者，按照不少于30%的比例核定2020年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，選樹表彰一批疫情防控工作先進(jìn)集體和個(gè)人。

10安排工會(huì)療養(yǎng)

對(duì)疫情防控表現(xiàn)突出的社區(qū)工作者，在每年均可參加一次的療休養(yǎng)之外，可再納入?yún)^(qū)級(jí)職工休假療養(yǎng)。

11落實(shí)人身保障

提高社區(qū)工作者人身意外傷害險(xiǎn)的保障額度，在疫情防控工作中，感染新型冠狀病毒肺炎的，可依照規(guī)定認(rèn)定為工傷，并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

12關(guān)懷心理健康

密切關(guān)注社區(qū)工作者的心理健康狀況，組建12支心理危機(jī)干預(yù)專家隊(duì)伍并開通熱線電話，最大限度地預(yù)防和減少心理問(wèn)題的發(fā)生。

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