第二單元招聘信息的收集與整理
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
通過學(xué)習(xí)，明確招聘需求信息發(fā)布的時問、方式、渠道與范圍，掌握招聘信息的收集和整理的方法。
【知識要求】
招聘需求信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍是根據(jù)招聘計(jì)劃來確定的。由于需要招聘員工的崗位、數(shù)量、任職要求的不同，招募對象的來源與范圍的不同，以及新員工到位時間和招聘預(yù)算的限制，招聘信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍也是不同的。
1．信息發(fā)布的范圍。信息發(fā)布的范圍是由招募對象的范圍來決定的。
發(fā)布信息的面越廣，接收到該信息的人就會越多，這樣可能招聘到合適人選的概率就越大。相應(yīng)的，招聘費(fèi)用則會增加。
2．信息發(fā)布的時間。在條件允許的情況下，招聘信息應(yīng)盡早向人們發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進(jìn)程，而且有利于使更多的人獲取信息，使應(yīng)聘人數(shù)增加。
3．招聘對象的層次性。招聘對象均處在社會的某個層次上，要根據(jù)招聘崗位的要求與特點(diǎn)，向特定的人員發(fā)布信息。
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