人力資源管理專業(yè)2006年基礎(chǔ)講義(五)
2 營運(yùn)能力分析
1）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)=銷售收入凈額÷應(yīng)收賬款平均余額
銷售收入凈額=銷售收入-銷售退回、折讓和折扣
應(yīng)收賬款平均余額=（期初+期末）/2
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)=360÷應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)=應(yīng)收賬款平均余額×360÷銷售收入凈額
2）存貨周轉(zhuǎn)率
存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)=銷貨成本÷平均存貨
平均存貨=（期初+期末）/2
存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)=360÷存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)=平均存貨×360÷銷貨成本
3）流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=銷售收入凈額÷流動(dòng)資產(chǎn)平均余額
4）總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=銷售收入凈額÷總資產(chǎn)平均余額 平均總資產(chǎn)=（期初+期末）/2
3 獲利能力分析
1）銷售凈利潤率=凈利潤÷銷售收入凈額×100% 凈利潤=利潤總額-所得稅額
2）資產(chǎn)凈利潤率=凈利潤÷資產(chǎn)平均總額×100% 資產(chǎn)平均總額=（期初+期末）/2
3）資本收益率=凈利潤÷實(shí)收資本（或股本）×100%
4）凈資產(chǎn)收益率=凈利潤÷所有者權(quán)益平均余額×100% 凈資產(chǎn)=總資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債
5）普通股每股收益=（凈利潤-優(yōu)先股股利）÷發(fā)行在外的普通股股數(shù)
6）市盈率=普通股每股市場價(jià)格÷普通股每股收益
相關(guān)閱讀
-
人力資源管理人員工作要求《考試大綱》
-
輔導(dǎo)：人力資源管理員的概念及其報(bào)名時(shí)間
-
2006年鑒定統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理人員
-
人力資源管理專業(yè)2006年基礎(chǔ)講義匯總
-
考試輔導(dǎo)：《人力資源管理》學(xué)習(xí)指導(dǎo)
-
輔導(dǎo)：人力資源管理期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)
-
人力資源指導(dǎo):人力資源問題的三個(gè)層面
-
人力資源指導(dǎo):人力資源管理英語詞匯(二)
-
人力資源指導(dǎo):人力資源管理英語詞匯(一)
-
人力資源管理考試輔導(dǎo)：人力資源學(xué)習(xí)指導(dǎo)
-
人力資源管理專業(yè)2006年基礎(chǔ)講義(六)
-
人力資源考試輔導(dǎo)人力資源規(guī)劃的制定方法
精品課程
報(bào)名指南
學(xué)習(xí)資料
社區(qū)答疑
熱點(diǎn)專題
更多
下載233網(wǎng)校APP
- 報(bào)考咨詢 專業(yè)師資
- 課程學(xué)習(xí) 資料下載
- 免費(fèi)題庫 考前點(diǎn)題